自1月份以上，受疫情的影響，很多公司的招聘需求出現了種種不確定性，而招聘方式更是有所改變，線下求職幾乎停擺，傳統的線下招聘模式正在被打破，HR、獵頭們紛紛轉戰線上，運用互聯網手段推出足不出戶就能面試的“云招聘”，來吸引更多應聘者。而對于應聘者，“云就業”也是未來的趨勢。

為什么“云招聘”會受青睞？除了疫情關系，我覺得更是因為線下招聘有各種弊端，如人力物力成本高、招聘信息覆蓋面小、招聘方式單一、受時間等限制較多，而同鑫ehr管理系統“云招聘”就是解決了這些問題。

但任何事都是有雙面性，線上招聘方式也存在精準性差、招聘雙方難以全面了解等不足。所以現在又出現了地攤式經濟，鼓勵線下經濟、解決就業，近來一則騰訊總監街邊擺攤招聘，拿著喇叭“叫賣”：“現場練攤，招人咯！”的畫面在網上走紅，所以，從整個招聘流程來看，某些環節適合線上，但線下環節仍然有必要。因此，線上線下結合可能會更好。

而無論是開展線上還是線下的招聘，都需依賴各種軟件工具，同鑫ehr管理系統就是解決各種人事問題的專家。通過招聘管理，可以連接平臺上大部分的招聘網站，如：前程無憂、BOSS直聘、智聯招聘等，實現一鍵職位發布，簡歷一鍵下載，建設人才庫，各種崗位說明統一管理。系統會自動生成招聘分析，切實幫助企業解決招工出現的問題。而對于勞動合同簽訂情況、工資和福利待遇等工作，同鑫eHR人力資源管理系統都通通能解決，還有更多功能，等您來咨詢！

同鑫招聘管理系統為企業整合所有的簡歷資源，建立人才庫，并有效管理從職位發布到簡歷收集、面試管理、入職管理、招聘分析等的全流程管理，幫助企業實現招聘全流程數字化管理，提升招聘效果，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技！

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