同鑫招聘管理系統應用優勢

招聘管理

● 通過智能化招聘接口，訪問更多的候選人才庫與外部招聘渠道（一鍵下載）；

● 提供內外部招聘發布（一鍵發布），采用人工智能匹配，提供最佳的人才推薦；

● 通過無縫與智能的入職流程（掃碼入職），讓應聘者輕松過渡為企業正式員工；

● 全面流程化管理，讓招聘環節的所有參與者都能實時了解所關注的招聘動向。

智能招聘

招聘渠道統一管理，流程一鍵操作，簡歷統一解析，面試流轉與在經評價，招聘渠道與效果多維度報表分析，提高招聘效率

崗位需求流程化

崗位需求申請流程化，關聯企業崗位編制規劃，崗位需求超編管控或預警

簡歷管理智能化

配合SAAS招聘平臺，對接多網站簡歷的與郵箱簡歷的自動解析入庫

人才管理信息化

建立企業自身專屬人才庫，招聘職位進度跟蹤，轉化率與渠道效率分析

面試錄用電子化

面試流轉，在線評價，Offer管理，錄用審批等全方位系統化作業

招聘管理：

1、同鑫hr系統具有招聘助手插件，可實現招聘職位一鍵發布，應聘簡歷一鍵下載，支持以郵件或短信方式一鍵發送面試通知、提醒、反饋、offer等，實現招聘全程電子化。

2、提供樣式豐富的報表，幫助企業及時發現招聘瓶頸、識別渠道質量、管理團隊績效，降低招聘成本

入職管理：

1、可協助HR筆試管理、面試管理、背景調查、入職體檢、Offer管理到候選人入職的全流程管理

2、解決人員入職的繁瑣流程，提供掃碼錄入信息，可一碼搞定入職管理

人才庫建立：

1、可幫助企業建設自有人才庫，簡歷資源統一管理，可自動解析word、pdf、html、甚至是圖片格式的簡歷，實現企業人才資源化儲備

2、人才檔案永久留存，支持人才的標記分類、過濾篩選、模糊條件搜索，可篩選定位合適候選人，輕實現企業人才資源的沉淀與盤活