ehr系統是可以協助企業實現高效信息化管理的人事系統軟件，為了更好滿足企業現代化的人事管理需求，ehr系統也在不斷進行發展革新，目前上海ehr系統有哪些發展趨勢？

ehr系統是為了解決企業的人事管理難題，所以ehr系統的發展創新需要緊跟企業需求：

全模塊：隨著企業不斷的發展壯大，企業在人事管理上涉及的方面也越來越多，不再局限于人事、考勤、薪酬、績效、招聘等常規事務管理，所以ehr系統目前在不斷發展更多更全面的功能模塊，亦都可以進行二次開發的定制需求，能夠更好滿足不同規模、不同領域的企業需求。

簡易化：ehr系統的使用群體不局限于人事管理人員，很多員工都會使用到系統的員工自助平臺，所以這就要求ehr系統的時候就是操作簡單而且智能的，只有員工充分應用系統，才能更好發揮ehr系統的作用。 

移動化：現在手機成了生活和工作都離不開的設備，移動辦公是工作的一種便捷化的方式，所以企業人事管理亦需要更加輕便化。同鑫EHR系統移動化可運行在搭載Android或iOS系統的手機及平板的電腦上，能夠通過云平臺實現數據的無縫對接，隨時隨地連接企業的數據和服務。

數據化：現在很企業對于ehr系統的需求不單純是解決事務性的管理需求，還需要幫助企業解決戰略性的管理問題，所以數據化是目前ehr系統十分重要的功能，系統通過將考勤、薪酬、招聘等各方面的數據進行記錄，并輸出準確的統計數據報表和分析，為企業的人力資源管控提供數據決策依據，幫助企業做出正確的戰略決策。

以上幾點都是ehr系統在發展過程十分重要的方面，根據企業發展的管理需求不斷做出改進，才能為企業帶來更好的管理效益。同鑫科技20年專注ehr系統的開發定制，有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技！

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