2020年6月16日，科維工業與廣州同鑫科技，舉行了“科維戰略型EHR人力資源系統項目啟動會”為了雙方充分溝通，保障項目的實施成功，科維行政部杜總、信息部總監李總、財務專員、人事呂部長、人事專員、生產經理，同鑫項目總監羅總、項目實施高顧問等雙方領導負責人及項目組其他成員出席了本次會議。

關于科維(營口)工業：

科維工業作為國家級高新技術企業、擁有自主知識產權50余項，擁有軟件知識產權5項。 幾十年來與多家知名整車廠，上海F1賽事，飛機輪胎服務商，國內外改裝店和輪胎廠、知名連鎖汽修店進行合作。

雖然科維工業近幾年的發展十分亮眼，但是在人事管理上面一直都是傳統的手工方式，隨著公司規模的不斷發展壯大，這種傳統管理方式不僅影響企業的快速運作，而且在考勤和薪酬方面經常核算不準確，一定程度上阻礙了企業的發展步伐。

在經過多次評估和考察后，最終選擇了同鑫科技作為ehr系統供應商，同鑫根據科維目前的現狀和需求情況，本次ehr人力資源系統的目標是為科維解決事務性的管理難題，并提供戰略性的管理支撐，幫助企業實現：

1、優化科維組織架構和崗位設置，強化企業組織管理；

2、人事、考勤、薪資一體化系統作業，減少HR人員重復工作，提高管理運作效率；

3、招聘管理幫助企業優化招聘策略，提升招聘成效，建立科維專屬人才庫；

4、完整培訓解決方案，解決科維培訓落地問題，助力員工快速成長；

5、提供各種分析類數據及報表，為集團戰略決策提供方向支持；

在同鑫ehr人力資源系統產品的成功助力下，科維工業成功邁入數字化管理，不僅擺脫繁雜的管理事務，簡化企業的運作流程提升效率，還實現人才培養體系搭建，為企業發展提供戰略支持，幫助科維早日實現行業內的戰略發展目標。

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