疫情期間為了平衡疫情風(fēng)險(xiǎn)和企業(yè)效益，在家辦公支持業(yè)務(wù)運(yùn)行成為企業(yè)無奈的選擇，但是員工在家辦公企業(yè)難以進(jìn)行有效的管理，那疫情下ehr系統(tǒng)怎樣發(fā)揮作用解決企業(yè)難題？

在家辦公帶來的辦事效率和工作流程處理問題十分考驗(yàn)企業(yè)的管理能力，而同鑫ehr系統(tǒng)可以很好協(xié)助企業(yè)解決在家辦公過程的考勤、招聘、流程審批等管理難題：

疫情在家辦公考勤問題：

在家辦公如何解決遠(yuǎn)程打卡和考勤統(tǒng)計(jì)一直困擾著企業(yè)HR，而HR可通過同鑫ehr系統(tǒng)中的考勤管理模塊，靈活設(shè)置公司員工在疫情期間的考勤方案，再通過系統(tǒng)中的外勤審核來對(duì)員工工作地點(diǎn)進(jìn)行定位，以及在規(guī)定時(shí)間讓員工進(jìn)行考勤打卡，這就可以解決遠(yuǎn)程考勤打卡難的問題。同時(shí)系統(tǒng)能夠抓取實(shí)時(shí)考勤數(shù)據(jù)，進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)，自動(dòng)生成輸出考勤統(tǒng)計(jì)日?qǐng)?bào)月報(bào)，解決考勤統(tǒng)計(jì)難的問題。

疫情在家辦公工作事務(wù)審批：

員工在家辦公容易耽擱事務(wù)審批的效率，而同鑫ehr系統(tǒng)具有完善的行政事務(wù)的OA工作流模塊，員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤、調(diào)薪、日常事務(wù)等人事流程的完全內(nèi)置化。流程可隨需配置，通過自主設(shè)置流程、審批條件和層級(jí)，輕松實(shí)現(xiàn)人事、財(cái)務(wù)、行政等流程審核辦理。而且流程的的申請(qǐng)、辦理完全移動(dòng)化，可隨時(shí)隨地發(fā)起流程，辦理流程。

疫情在家辦公效率低下問題：

員工在家辦公，工作效率是企業(yè)十分擔(dān)心的問題，針對(duì)這種情況同鑫EHR系統(tǒng)可以提供績(jī)效管理模塊，在疫情期間企業(yè)可先擬定員工的工作內(nèi)容，分配工作任務(wù)，建立相應(yīng)的激勵(lì)制度。然后通過系統(tǒng)的績(jī)效管理來建立每個(gè)部門、每個(gè)員工的績(jī)效考核指標(biāo)，激勵(lì)員工即使居家辦公也能持續(xù)高效輸出。

疫情在家辦公是對(duì)企業(yè)人事管理能力的重大考驗(yàn)，HR數(shù)字化建設(shè)成熟度決定了疫情期間員工的工作效率，同鑫EHR系統(tǒng)的應(yīng)用可以解決企業(yè)疫情在家辦公的管理難題，提升企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效益，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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