大家都知道制造業多數是屬于勞動密集型企業，員工較多，導致企業管理難度比較大，所以或多或少都會應用人事管理系統來做人事、考勤、工資，過去做人事管理系統只是簡單的把結果數據錄入系統從而計算考勤和薪資。這樣就沒有把一些好的管理思想和有效的執行理念融入到我們的HR系統里來。

隨著現在員工素質水平的提高，企業信息化的飛速發展，現在的企業也越來越多的關注事態的過程。列如：以前員工請假，都是填寫請假單由領導簽完字后遞交給人事部，然后由人事專員錄入系統。但現在都是希望由員工個人或各部門文員在系統錄入請假資料，然后再由管理層來審批，最后自動將審核完畢的數據自動匯入系統。

雖然市場上成熟的OA系統并不少，但是大部分OA系統都不是針對人力資源事務的管控流程，為了滿足客戶需求，同鑫科技搭建了與HR系統完美結合的T9IMS協同辦公系統，T9工作流系統做為數據的入口，實現處理過程的管控，最終將結果自動進入HR系統。

同鑫人事管理系統的OA模塊可以針對加班申請、轉正申請、合同續簽審核進行系統化管理，員工入轉調離、考勤、調薪、日常事務等人事流程的完全內置化，而且流程可以隨需配置，這樣不僅可以簡化事務流程，加快事務處理效率，而且可以大大簡化員工、領導的工作量。有效的避免了因為工作量的加大而導致員工對系統的抵觸情緒。

同鑫人事管理系統內置強大的OA流程功能，亦都可以跟其他OA系統無縫對接，實現跨系統業務流程流轉，全面協助企業協同辦公的實現。同鑫目前已成功助力多家企業的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技！

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