目前市面上的人事管理系統功能十分齊全，但對于沒使用過系統的企業來說，沒有必要一開始就追求全功能模塊，前期更多要關注一些重要的基礎功能，ehr人事管理系統需要重視哪些基礎功能？

企業初次引入ehr人事管理系統，更多的是注重事務問題的解決，幫助人事部門減輕負擔、提升企業效率，所以下面幾個基礎功能十分重要：

人事檔案管理：

目前很多企業對于員工檔案信息都是通過紙質的方式進行管理，這樣不僅查找的時候比較麻煩，而且檔案信息容易出現遺失，所以通過系統對員工檔案進行信息化管理十分有必要。HR通過職工的紙質檔案進行快速的導入系統，通過檔案的錄入進行在線保存方便調取查看，通過軟件內自帶的精準、模糊搜索提高檔案管理效率，還能通過自動生成員工的花名冊便于管理。

員工考勤管理：

員工考勤管理是困擾很多企業的難題，特別是對于制造企業，其員工多、班次多、加班嚴重的情況，大大增加了考勤管理的難度，所以考勤管理是人事管理系統十分重要的功能。目前同鑫系統可支持多種考勤打卡方式、考勤數據自動上傳統計、支持智能排班、支持加班休假管控、主流考勤設備對接等，能夠通過智能自動化幫助企業解決考勤管理難題。

員工薪酬管理：

很多企業薪資發放時間較慢是由于員工算薪要耗費大量的時間精力，而且人工手動算薪很容易出錯，容易引起員工的不滿，所以通過系統自動化進行算薪十分有必要。同鑫ehr人事管理系統支持多種薪酬體系和變動薪資，可以自動關聯考勤、定薪、績效、社保、獎懲等數據實現一鍵精準算薪，同時可自動生成電子工資條發放，保障員工薪資的準確和大大減輕薪酬管理工作量。

報表自動分析生成：

為了更好了解企業的人力資源狀況，HR人員往往要花大量的時間制作各種數據報表，這樣效率比較低而且十分耗時耗力，所以數據報表分析亦是人事管理系統十分重要的功能。同鑫系統可以為管理者提供企業全面的人力資源數據，同時系統內置多種數據報表，系統根據現有的數據自動生成報表、可以按樹形圖、 餅狀圖生成各種自帶報表；

以上幾個都是ehr人事管理系統十分基礎的功能，亦是對于企業管理十分重要的功能模塊，有效應用好這幾個功能可幫助企業大大提升效率。同鑫目前已成功助力多家企業的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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