eHR系統是幫助企業實現人力資源信息化管理轉型的重要工具，目前有SaaS模式與本地部署模式兩種類型，而本地化私有部署是更多企業的選擇，那本地部署eHR系統為什么比SaaS模式好？

SaaS是近幾年快速興起的模式，企業是租用服務商的ehr系統服務，通過使用周期進行支付租賃費用從而獲得系統的使用權限，其特點是可快速上線使用，前期投入成本較低。而本地部署則是相對比較傳統受認可的模式，企業買斷系統的使用權，將服務器和軟件都部署在企業內部，企業數據亦儲存在自有服務器上，前期投入成本高，但安全性好，定制化程度高。

雖然SaaS模式有著快速低成本的優勢，但是目前還是更傾向推薦企業使用本地部署型的ehr系統，主要原因有以下幾個方面：

更好的契合性：

SaaS軟件是近幾年才快速興起，與發展了二十年的本地部署系統軟件相比，在功能性和穩定性上還有欠缺，而且為了實現快速上線實施，在功能上更多是滿足普通的常規應用，但各個企業自身的管理情況并不一樣，所以契合應用性較差，不能徹底幫助企業解決問題。

本地化部署ehr系統是需要進行調研實施上線的，所以有很強的定制性，能夠根據企業需求情況進行功能定制開發和算法的調整，使系統能夠更契合企業管理情況進行應用，幫助企業有效解決難題，而且能夠跟企業現有的OA、ERP、釘釘、企業微信等進行對接，打造一體化的信息管理平臺。

更好的數據安全性：

eHR系統有著企業全面的人力資源，一旦數據丟失或外泄都會對企業造成嚴重影響，企業數據安全性一直是SAAS模式的主要缺點，因為企業的數據都是保存在服務商的服務器上，所以容易出現數據丟失、資料外泄、第三方非法獲取或篡改等潛在風險。而本地化部署所有系統數據都是儲存在企業本地的服務器中，而且采取多種安防措施，可以很好地解決安全問題。

更好的成本效益：

相比本地部署要投入較大的成本，Saas類ehr系統前期較少的投入有很大優勢，按人數進行租賃收費的較低價格十分吸引預算有限的小型企業。但是若從長遠來看，本地部署是買斷使用的形式，是每年都需要進行交費的，而且企業在不斷發展過去，員工數量也是越來越多，這樣企業每年的付費成本都會增加，最終投入的成本要比本地部署的形式更高。

eHR系統可減少企業人力資源行政的負荷，優化人力資源管理流程，實現降低成本、提高效率，而本地化部署更適合大部分的企業選擇，特別是中大型企業和有定制需求的企業，本地化部署的形式優勢更明顯。同鑫目前已成功助力多家企業的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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