市場上人事管理系統有很多，但制造工廠是勞動密集型企業，面臨員工數量多、班制多、計件復雜等較多管理難題，需要合適的系統進行解決，那制造業工廠人事管理系統有哪些？

員工入離職、考勤統計、薪資計算方面是制造工廠面臨的較大問題，所以組織、人事、考勤、薪酬是人事管理系統必須重點關注的功能模塊：

組織人事：工廠人員流動較大，所以人事管理系統需要具備掃碼入職功能，提升新員工的的入職效率，而且要能夠將員工的入、轉、調、離等業務落實到系統平臺，實現員工全任職周期的記錄管理，同時能夠生成員工的360度履歷檔案，優化組織架構。

考勤管理：考勤是人事管理系統的重點模塊，面對不同工廠的考勤制度，人事管理系統需要能夠支持考勤規則的自定義，要支持多種打卡方式和數據統計分析，還要能夠支持多種班制，可以通過分析和梳理企業的排班規律實現智能排班，并且能對員工加班休假進行管理，幫助企業全面解決考勤管理難題。

薪酬計算：工廠每月算薪工作量十分大，人事管理系統需要能夠支持多種薪酬體系，能夠為不同崗位設置公式算法，能自動聯動考勤、薪酬、社保等數據自動融入到崗位的薪資規則中進行核算，自動生成工資條發送，同時還有很多工廠采用計件管理制度，所以還需要具備計件工資管理模塊。

除了以上幾個關鍵的功能模塊外，還有些工廠會需求驗廠功能、計件工資功能、宿舍管理、食堂消費管理、門禁功能等一些后勤事務功能，這些都是制造業選型合適人事管理系統需要關注的功能點。

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