國內企業數字化轉型加快，人力資源數字化亦越來越受到企業重視，需要借助信息化的管理系統解決人事行政管理的難題，那eHR人事行政管理系統有哪些功能？

在傳統的管理模式下，企業人事行政管理方面的事務十分繁雜，管理耗時長、效率低下而且容易出錯，所以人事行政管理系統需要具備以下功能，幫助企業解決以下管理難題： 

組織人事管理：

組織和人事管理是企業管理的基礎，人事行政管理系統需要能夠幫助企業梳理優化組織架構，組織架構圖展現，明確崗位職責信息，還可幫助企業建立員工檔案、人事異動等其他基礎信息，協助HR人員基本事務處理如入職、異動、離職等。同時人事管理作為系統的基礎模塊，還會為其他分析、統計、預測、預警等高端功能應用提供數據支撐。

員工考勤管理：

員工考勤是企業管理的核心，很多企業面臨考勤統計、排班等方面的管理難題，所以考勤管理亦是人事行政管理系統必不可少的功能模塊。系統需要能幫助企業處理復雜而多變的排班、勞動力成本控制、考勤數據實時采集與自動統計、多考勤設備支持、還可為企業提供智能排班調整，可實現請假、調休、補卡、加班等需求在線提交和審核，全方位解決企業考勤管理難題。

員工薪酬管理：

很多企業崗位設置復雜，多種薪資體系導致每月薪資計算要耗費大量的人力和時間，薪資管理同樣是人事行政管理系統的重要功能模塊。系統需要支持寬帶薪酬、標準薪酬等多種薪酬架構，支持多種計薪方式，并可為不同崗位設置對應的薪資方案，算薪時可以自動關聯考勤、定薪、績效、社保、獎懲等數據，一鍵實現薪資的智能精準核算，能生成電子工資條發放、自動統計各種薪酬報表，解決企業薪酬管理難題。

行政后勤管理：

行政后勤管理是企業員工關系和安全管理中的重要組成部分，特別是制造企業行政后勤也是企業管理中十分重要的環節，同鑫eHR涵蓋員工的衣食住行和企業安全管理方面，包括食堂消費管理、宿舍管理、訪客管理、工傷管理、車輛管理、物品管理、智慧物聯（一卡通）等，幫助企業解決繁瑣的后勤管理難題，實現全面智慧化的行政后勤管理！

eHR人事行政管理系統作為企業信息化管理的重要工具，以上基礎功能是需要重點關注。同鑫目前已成功助力多家企業的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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