企業想要緊跟時代發展潮流，就不得不轉變管理理念，數字化轉型是一個熱門話題，許多企業都爭先創建“數字化企業”，數字化轉型就用同鑫eHR人事系統，專業廠商值得信賴！

許多企業在完成不同的管理工作模塊時，會用不同的應用系統，考勤用這個，薪酬績效就用那個，招聘管理又用另外一個系統，這樣的后果是造成公司業務的割裂，這些業務間是有關聯的，割裂開來給計算增加了不少的難度。HR要分別導出員工的個人資料、考勤數據才能計算績效薪酬。而利用同鑫一體化eHR人事系統就支持企業的全部管理場景，打通管理流程，實現數據互通。

將企業各個管理模塊的數據放在同一個系統中上傳、儲存、匯總、分析，這不是一個簡單的過程，需要一個技術成熟、懂人力資源管理的一體化eHR人事系統。

同鑫科技eHR人事系統可實現員工職業生命周期管理，包攬員工從入職到離職的繁瑣人事事務型工作和異動信息全記錄，提供個人異動、教育、工作、保險、培訓、假勤、獎懲、績效信息全方位查詢。提供一鍵智能排班，支持寬帶薪酬、標準薪酬等多種薪酬架構，可自動關聯考勤、定薪、績效、社保、獎懲等數據實現準確處理薪資計算?？勺屃鞒屉S需配置，流程的申請、辦理完全移動化，可隨時隨地發起、辦理流程；可與其它系統實現無縫對接，實現跨系統業務流程流轉；

同鑫eHR人事系統不僅可以實現平臺一體化管理，系統還能夠與第三方對接，能與ERP、OA、釘釘、企業微信、考勤設備進行深度對接。通過這些接口，充分連接HR、財務、業務，實現數據驅動的一體化HR管理閉環。

目前同鑫eHR采用先進的云平臺架構，具備PC移動一體化，系統運行穩定、速度快、效率高，易于升級和維護，可以滿足企業人力資源管理全程數字化、流程化、智能化、個性化的應用要求，助力企業提升組織績效、開發人才潛能、實現降本增效。

數字化績效管理是企業未來的管理趨勢，未來同鑫eHR人事系統還將繼續為企業提供完整的績效管理解決方案，以數字化手段幫助企業建立更加敏捷靈活、長短期結合的績效目標管理機制，實現績效管理高效落地！

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