企業人事ehr系統有什么用處？人事ehr系統是人力資源領域不斷發展進步的產物，因此，它對人力資源行業的發展也具有一定的反作用，也就是說人事管理系統在推動人力資源領域的發展也產生了很多正向的影響，這就是它存在的意義。

具體表現為：

1.人事ehr系統能夠減輕人力資源部門員工的日常事務性工作時間，避免重復性的簡單的工作，減少工作量，提高人力資源部門員工的工作效率，縮短企業的管理周期。

2.通過人事ehr系統對員工進行招聘工作及員工培訓，可以降低人力和時間成本。

3.人事ehr系統對人事信息統一管理，及時更新人事數據，快速查詢、統計和分析數據，保證數據精準性。

4.對人力資源管理的所有信息進行分析，形成直觀的統計報表和圖表，方便公司管理層和決策者更好更快地解決管理問題并進行決策。

5.為企業提供完備的人才庫以及招聘管理系統，幫助企業做好充足的人才儲備。

在實際的應用場景中，還有很多積極正向的影響，咱就不一一列舉了。

接著，再來說說人事ehr系統能做到什么。

以同鑫科技自主研發的人事ehr系統——T9eHR系統為例：

同鑫科技T9eHR系統通過系統化工具，為助力企業提升人力資源管理的運營管理效能，整合人力資源服務機構在服務流程中涉及的合同管理、雇員管理、社保公積金、薪酬個稅、考勤培訓、財務結算、報表分析等功能需求，打造了一體化集成的人事管理系統，支持系統管理、客戶管理 、員工管理、薪酬結算、財務管理、結算管理、社保商保管理，員工端自助等功能服務。

人事ehr系統旨在科學化管理的系統的幫助下，借助數字化的力量對企業內部的員工信息進行高效的管理，提高企業運營的管理效能，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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