隨著疫情和市場環境的影響，企業人力資源管理被提到了空前的高度，很多企業開始借助eHR系統進行數字化轉型，那國內eHR系統哪家好，國產eHR系統有什么優勢？

國外的人力資源管理數字化起步比我們早很多，誕生了像SAP、Oracle、Workday等一些全球知名的eHR系統廠商，但近年隨著國內eHR系統廠商的崛起，國產eHR系統成為國內企業更好的選擇，選擇國產eHR系統有以下優勢：

1、更契合國內企業管理狀況

國外企業的經過上百年的發展，管理基礎非常完善，而國內企業大多是市場經濟開放后發展起來的，理基礎非常薄弱，很多以傳統管理為主，所以根據國外企業管理狀況開發的eHR系統并不一定契合國內情況，很容易會出現“水土不服”的情況，所以對于很多國內企業都并不合適。

2、價格成本較低

雖然國外知名品牌在系統技術和應用上要比國內更成熟、功能應用亦更全面，但是國外eHR系統在功能上更多是根據國外企業需求進行開發，對國內企業的管理情況了解并不深入，沒有做好本土化的需求滿足，要想契合國內企業管理情況，往往需要花費較大的價格成本進行開發定制，所以不太適合國內中小企業選擇。而國內的eHR系統則在價格方面有較大優勢。

3、實施服務優勢

eHR系統的實施上線和后期推進使用是長期的過程，系統廠商在期間發揮著重要的作用，所以人力資源管理軟件選型不僅要選合適的產品，還需要選擇可靠的供應廠商。但是很多國外品牌在國內只是設立分公司或設置代理商，在系統軟件的實施和后續服務上往往不是很完善，很容易影響軟件的后續使用，而國內系統廠商大多扎根本土，能夠提供完善的售后服務體系，保障軟件的順利上線和使用。

國內eHR系統哪家好：推薦同鑫eHR系統

同鑫科技是國內專業做本地化私有部署的eHR系統公司，經過22年的持續研發和迭代更新，系統簡單易用，功能成熟強大，涵蓋人事、考勤、薪資、招聘、培訓、績效等18大功能模塊，可以覆蓋企業人力資源+行政后勤的全面功能，并且支持功能定制和二次開發，滿足企業的個性化需求。

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