企業的人力資源數字化建設是需要長期推進，所以eHR系統的選型除了選擇合適產品，更是選擇值得信賴的長期合作伙伴，哪國內eHR系統供應商該如何選型考察？

目前國內eHR系統供應商有很多，企業根據自身需求情況和綜合對個方面進行比對，特別是以下幾個方面需要重點關注：

HR專業度：

eHR系統對廠商專業性有著很高的要求，其不僅要求廠商有專業的軟件開發能力，同時對人力資源管理亦有十分高要求，不然研發處理的系統產品無法幫助企業解決人力資源管理問題，能否提供契合的產品十分考驗供應商的專業能力、研發能力和實施經驗，同時在eHR廠商專業性實力方面需要重點考察，還要著重把焦點集中在核心功能需求上。

實施能力：

eHR系統作為企業數字化轉型的重要工具，是要結合于企業的管理體系進行應用，所以eHR系統項目的成敗與實施過程有直接關系，前期功能展現得再好，最終無法實施落地也是沒用，上線失敗的企業案例并不少見，這其中與廠商團隊的實施能力有很大關系，經驗豐富的廠商團隊能夠有效規避實施過程的風險，提高系統上線的成功率，所以要選擇有大量成功案例的企業廠商。

同鑫23年一直專注企業人力資源數字化建設，全國有6000+企業案例，團隊具備專業技術和豐富實施經驗，有著遠超同行的快速實施交付能力，一直堅持務實地幫助企業數字化項目的高效順利落地。

系統服務和持續更新需保障：

人力資源數字化是長期的項目，所以eHR系統不是一次性的合作，很多企業選型過程忽視了供應商的服務能力和系統的更新保障，供應商的服務能力是企業能否長久穩定使用eHR系統的重要保障。同時企業人力資源管理是在不斷變化發展，eHR系統也需要不斷升級更新才能更好滿足企業需要，所以廠商能否持續提供升級服務同樣重要，企業可以通過實地考察廠商和其客戶系統應用情況從而了解其服務情況。

eHR系統供應商的選擇直接影響到數字化項目的成敗，所以企業需要謹慎、全面地考量，針對國內企業的人力資源轉型，同鑫科技有著大量成功的企業案例，涉及各個行業領域，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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