ehr人才庫系統有什么作用？現代企業人才競爭越來越激烈，而且人才獲取成本越來越高，儲備人才對于企業十分重要，所以越來越多企業需要建立自身的專屬人才庫。

一、甄選人才儲備，提升招聘質量

ehr人才庫系統可以可以對接主流招聘渠道實現簡歷一鍵下載，大量收集外部人才簡歷資源，幫助企業對各種渠道的人力資源儲備做一個有效的整合，為企業挑選出最優秀、最適合的人才。同時可以幫助企業管理各種招聘渠道，提升渠道的效益和招聘質量。

二、人才信息化管理，降低招聘成本

ehr人才庫系統可以幫助企業大量收集和存儲人才簡歷資源，并且進行歸類永久儲存，支持人才的標記分類、過濾篩選、模糊條件搜索等，提供智能搜索功能。可以進一步簡化和優化人才簡歷，幫助HR快速找到符合需求的人才。同時提高簡歷的重復使用率，可以有效避免重復購買簡歷造成的成本浪費，有效降低企業的招聘成本。

三、盤活簡歷資源，為組織賦能提速

ehr人才庫系統可以根據企業發展階段和相應的戰略，對人才進行有效的分級和分類，HR可以提前感知企業未來的招聘需求，有針對性地保持高素質人才，及時跟蹤他們的最新動態。 當企業出現職位空缺時，企業已經有一批高素質的人選可供選擇，這些人才可以快速響應企業的需求。

四、人才提前儲備，崗位需求可以迅速響應

隨著市場人才競爭激烈，不少企業企業面臨人才招聘速度逐漸落后于人才流失速度的問題，而ehr人才庫系統可以幫助企業及早有效地儲備優質人才，面對職位空缺時企業可以快速反應，及時調動人才庫的資源來填補職位需求，盡快填補崗位需求，保障企業快速發展。

ehr人才庫系統的作用可以幫助企業有效儲備高素質人才，面臨職位空缺時可以快速反應填補崗位需求，同時減輕企業的招聘成本。同鑫科技專注eHR系統軟件23年，已成功為6000多家企業成功進行HR數字化轉型，若有興趣進一步了解歡迎聯系。

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