數字化時代，企業需要借助eHR管理系統提升人力資源效益，但是若eHR管理系統選型錯誤，那么企業的數字化轉型很可能會無法達到預期效果，那企業采購eHR管理系統容易犯哪些錯誤？

第一種錯誤：對業務需求理解不足

eHR管理系統是需要幫助企業解決管理難題，所以企業在選型系統選型前，必須全面了解企業的需求和目標，以確保所購買的系統能夠滿足企業的實際需要，能夠幫助企業解決管理難題，提升企業管理效益。如果對業務需求理解不足，可能會采購到不符合實際需求的系統，從而導致浪費人力、時間、成本。

第二種錯誤：過分關注功能而忽視用戶體驗

雖然功能是購買eHR管理系統時的重要考慮因素之一，但用戶體驗同樣至關重要。如果系統難以使用或界面不友好，上手門檻高，使用繁瑣不便捷，那么無法為企業提升管理效率，而且員工很可能會不愿使用，從而使系統的推行會收到很大的阻力，最終導致數字化項目失敗。

第三種錯誤：過分關注價格追求低價

在選購eHR管理系統時，一些企業過分關注價格而忽視功能滿足度、售后服務、實施能力等眾多方面，過分追求低價很容易為系統后續的上線使用埋下隱患，市場上有些小廠商會前期用低價競爭先將客戶拿下來，后期再不斷向企業增項，并且后期服務不到位，進而影響企業的運營。

第四種錯誤：忽視系統的可擴展性和安全性

隨著時間的推移，企業的業務可能會不斷發展，因此采購eHR管理系統時必須考慮其可擴展性。，如果系統無法擴展或擴展成本過高，企業將難以適應業務發展的需求。而且eHR管理系統包含企業的敏感信息和業務流程，因此安全性至關重要，否則后期出現數據丟失、泄露等問題對企業影響很大。

企業選型過程必須避免以上誤區，結合自身需求和情況綜合選評合適的eHR管理系統產品和廠商。同鑫科技eHR系統23年，全國有6000+成功案例，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫。

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