數字化正為各行各業的人力資源管理打造新的工作模式，推動組織的不斷進步與發展。在數字化轉型的戰略引領下，廣東珠江電纜于3月29日全面啟動了數智化eHR系統的建設項目，通過打造科學高效的人力資源管理體系來支撐企業發展愿景和戰略目標的達成。

廣東制造業500強

廣東珠江電線電纜有限公司

廣東珠江電線電纜有限公司于2001年成立，是一家集研發、制造和銷售為一體的大型專業電線電纜企業，在二十幾年光輝歲月的洗禮中，珠江電纜在百舸爭流中激揚奮進，如今已發展成為了一家廠房占地面積300多畝、生產規模高達數十億的具有競爭力的電線電纜企業。先后獲得了多項榮譽稱號：廣東省名優企業、廣東省先進企業，成為優質供應商，還是中國產學研合作創新示范企業，并躋身于廣東省制造業企業500強。

數字賦能 變革發展

人力資源管理數字化項目啟動

追求優質的管理模式，堅持人才創新、人才培養，是珠江電纜二十多年間高速發展的秘訣，但在不斷擴容的人力資源管理體量及人才需求快速增長的雙重壓力下，企業原有的管理體系和流程已難以支撐企業的快速增長，所以迫切需要借助數字化技術，推進人力資源管理的轉型升級。

在HR數字化戰略上，珠江電纜經過多方的綜合選型對比，最終選擇在制造業領域有著豐富成功經驗，并且能夠快速交付、長期賦能陪跑的專業數字化廠商-同鑫科技進行深度合作，共同打造更高效、更敏捷、更智能的人力資源管理系統，幫助企業更好的實現人才戰略，提高人效，提升員工滿意度。

此次數智化HR人力資源系統項目，將為珠江電纜實現人力資源管理的革新，改善和解決目前管理中所存在的不足，以系統自動化、流程化運轉替代傳統HR作業，減少企業人力資源行政的負荷，助力企業運營效能的提升。以數字化實現人才快速選拔、精準培養、激勵發展，從人才戰略層面支撐業務快速發展。以數據驅動組織，幫助精準決策，推動企業實現戰略性人力資源管理的轉變。

相信未來，通過同鑫數字化eHR系統的成功實施落地，珠江電纜的人力資源發展將邁向新平臺、新高度，助力企業實現人才效益和運營效能的雙重提升，推動企業長期迸發出新的活力，為企業實現跨越式增長發展保駕護航。