在現(xiàn)代企業(yè)管理中，考勤和薪酬管理是兩項重要基礎事務，而且考勤和薪資業(yè)務方面工作量十分大，需要數(shù)字化的系統(tǒng)協(xié)助管理，那一般公司用什么考勤薪酬系統(tǒng)？ 

同鑫科技專注人力資源數(shù)字化領域24年，eHR系統(tǒng)中的基礎事務功能強大，可以完全滿足企業(yè)復雜的人事、考勤薪資、后勤的全方面管理需求：

人事管理：快速入職、員工檔案

同鑫HR系統(tǒng)可以滿足員工入轉調離全面管理需求，可以實現(xiàn)掃碼快速入職，并且能夠管理員工的檔案信息，提供員工的360度履歷信息、黑名單管理、廠牌打印等，實現(xiàn)員工的全生命周期數(shù)字化管理，減輕HR人事業(yè)務和工作量。

考勤管理：考勤統(tǒng)計、排班管理

同鑫考勤系統(tǒng)可以主流考勤設備進行對接，提供IC卡/指紋/人臉/移動端等多種打卡方式，系統(tǒng)可以實時獲取員工考勤打卡數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，生成考勤日報、周報、月報等多維度考勤報表，而且對于異常的考勤情況會及時進行預警，大幅減輕HR日常考勤管理工作量。

同時考勤系統(tǒng)支持多種不同班制，輪班、多班倒等情況都可以處理，能根據(jù)班制、生產(chǎn)情況能夠自動找班、智能排班，高效解決企業(yè)排班難題。還可以對員工加班、休假進行管控，提供考勤審批功能，全面解決工廠企業(yè)考勤難題。

薪酬管理：自動算薪、績效工資

同鑫薪酬系統(tǒng)能夠為不同崗位設置單獨的薪資賬套，支持多種模式的薪資核算管理，實現(xiàn)薪資發(fā)放、薪資報表、薪資項目導出、薪資分析等功能，幫助企業(yè)實現(xiàn)全過程薪資管理。在算薪方面，可以與其它模塊聯(lián)動、與其他系統(tǒng)對接，打通算薪關鍵數(shù)據(jù)，自動獲取員工考勤、計件、績效、福利津貼、社保個稅等數(shù)據(jù)，然后根據(jù)員工的薪資方案進行自動計算，實現(xiàn)快速一鍵智能算薪，算薪結果高效精準，并自動發(fā)送電子工資條，大大減輕HR的算薪工作量。

后勤管理：同鑫eHR系統(tǒng)可以解決工廠企業(yè)后勤事務管理難題，涉及門禁管理、物品管理、宿舍管理、車輛管理、飯?zhí)孟M管理等多個方面，可將企業(yè)后勤事務進行信息化管理，可有效提升效率為HR減輕負擔。

數(shù)字化考勤薪酬系統(tǒng)的引入和應用，能為企業(yè)有效解決事務管理難題， 為企帶來了顯著的效益，同鑫科技專注數(shù)字化eHR系統(tǒng)24年，全國有6000+成功案例，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫。

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