隨著數字化技術的發展，目前很多企業借助數字化績效系統推動績效落地，幫助企業建立科學、公正、透明的績效考核體系，那eHR績效考核系統軟件有哪些推薦？

市場上的eHR和專業績效廠商中，績效管理模塊做的比較好的有：北森、MOKA、同鑫科技、飛書績效、奇績云等，各個廠商的產品有自身獨特的優劣勢，企業要根據自身的需求和情況進行合理選擇。

同鑫eHR績效考核系統功能介紹

績效目標設定：

同鑫績效考核系統支持多種主流類型的績效考核方案（例如BSC、MBO、KPI、OKR、360等），內置強大的指標及考核方案自定義機制，可以包括不同的考核指標、權重、評分標準等。對于不同的企業和部門有不同的業務特點和考核需求，能夠為企業提供個性化的績效考核方案，確保考核的公正性和有效性。

績效流程化管理：

同鑫績效考核系統可以根據企業設定的考核標準和流程，自動收集、整理和分析員工的績效數據，避免了傳統考核方式中人為因素的干擾，保證了數據的客觀性和準確性，同時在考核過程進行實時監控和預警，跟蹤目標的完成情況，確保績效考核的目標與企業戰略緊密對齊，幫助企業實現績效考核的全面覆蓋和精細化管理。

績效反饋管理：

績效反饋與績效改進是績效考核過程中十分重要的環節，同鑫績效管理系統可以對員工考核結果進行確認、反饋、申訴，可以發起個人或多人的績效面談，并且考核面談內容和結果都可以通過系統進行記錄管理，管理者能夠根據系統提供的績效數據，與員工進行深入的績效面談，共同制定改進計劃，實現個人與企業的共同成長。

績效數據分析：

同鑫績效考核系統可生成有用的績效數據，提供了豐富的數據分析和可視化工具，幫助企業更深入地了解員工的績效情況。通過對績效數據的深入挖掘和分析，企業可以發現員工的優勢和不足，為制定針對性的培訓和發展計劃提供依據，確保一流人才的發展和保留。

同鑫eHR績效考核系統可以實現績效全管理流程環節，且適用于不同行業、不同類型企業、不同績效模式的績效管理實踐，有6000+成功企業案例，歡迎聯系咨詢了解！

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