在當前快速變化的市場環境中，優化升級人力資源系統是提升企業競爭力的關鍵舉措。近日，江蘇新凱盛數智化eHR系統項目正式啟動，標志著新凱盛在推進集團化、數智化轉型，提升人力資源管理效率方面邁出了重要一步。

大型紡織印染企業

江蘇新凱盛企業發展有限公司

江蘇新凱盛企業發展有限公司創辦于上個世紀90年代，現在已經發展成為一家集織造、印染、面料和家紡等生產、貿易和研發于一體的企業，現有蘇州新凱盛印染有限公司、常熟市櫻松紡織有限公司和江蘇夢蘭東華印染有限公司3家子公司，年產各類針織面料3萬噸，各類針織床上用品300萬件套。

新凱盛是江蘇地區紡織印染規模較大企業之一，技術處于領先位置，擁有先進的設備，公司秉承“執著細節，造就精品”的質量理念，產品遠銷歐、美、日本、東南亞、香港等國家和地區，以穩定的質量、優質的服務贏得了海內外客戶的肯定和信賴。與世界知名的UNIQLO、Carters、C&A、Quicksilver、Columbia、Marks And Spencer等服裝品牌公司建立了良好的戰略合作伙伴關系。

轉型升級 智贏未來

人力資源管理數智化項目啟動

面對日趨激烈的市場競爭，新凱盛一直以積極進取、銳意創新的經營理念促進和保證企業的永續發展，早于2016年就與同鑫共同攜手推進人事信息化建設，為其夯實信息化基礎、實現管理效能提升，建立起領先同行的數字優勢，并且雙方一直保持緊密合作至今，同鑫團隊持續為其發展賦能。

新凱盛經過多年發展，逐漸成長為規模化的大型集團企業，目前擁有員工超2000人，并向越南發展出海拓市場。面對日益龐大的組織和高速發展需求，企業對人力資源有更高的要求，希望通過擁抱新的技術，以更大力度推進數字賦能管理創新，通過迭代升級同鑫系統軟件，實現管理能效的飛躍，推動企業快速發展。

同鑫將全力支持新凱盛的此次升級項目，提供最前沿的技術支持與定制化服務，為其解決解決管理滯后、合規風險、數據割裂、越南管理等問題，通過引入同鑫先進的T11-eHR平臺化產品，實現組織管理、員工管理、考勤管理、薪酬福利、績效管理、消費管理、社會責任合規管理等全鏈條業務的數字化、流程化、自動化，支持未來越南部署系統，打造一個支持多組織的，智能、高效、人性化的人力資源管理平臺。”

隨著啟動會的圓滿落幕，江蘇新凱盛企業的eHR系統迭代升級項目正式拉開帷幕，這不僅是對人力資源管理模式的一次革新，更是新凱盛對未來發展的深遠布局，為企業的可持續發展注入強勁動力。