在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入推進的時代背景下，中國企業(yè)的出海步伐已從“試水”轉(zhuǎn)向“深耕”，面對跨國場景下的多重管理挑戰(zhàn)，人力資源系統(tǒng)已成為企業(yè)出海的“標(biāo)配工具”，是制造業(yè)出海的內(nèi)核驅(qū)動力！

國內(nèi)企業(yè)出海首要解決人力資源管理問題，傳統(tǒng)管理模式在跨國場景下面臨多重挑戰(zhàn)：時差溝通、文化適配、多語言管理、合規(guī)風(fēng)險……此時，一套能打通全球人才管理、支持集團管控的人力資源系統(tǒng)對應(yīng)企業(yè)十分重要。

在這場技術(shù)賦能全球化的競賽中，同鑫eHR系統(tǒng)憑借其“全場景出海能力”成為企業(yè)出海人力資源eHR系統(tǒng)的TOP選擇：

同鑫科技是一家專注數(shù)字化的人力資源系統(tǒng)軟件開發(fā)定制的公司，擁有25年的行業(yè)經(jīng)驗，在國內(nèi)有6000+成功企業(yè)案例。其服務(wù)團隊不僅輻射全國，目前還向東南亞和其他地區(qū)擴張，目前在越南、泰國、印尼、菲律賓、柬埔寨等地區(qū)都有大量成功案例，可以為全球客戶提供高效、可靠、適應(yīng)現(xiàn)代化管理的戰(zhàn)略人力資源管理平臺。

全球部署：人力資源系統(tǒng)支持全球多地、多公司主體部署，支持多組織架構(gòu)，支持集團統(tǒng)一管控

多語言版本：人力資源系統(tǒng)支持多語言，支持簡中、繁中、英語、日語、韓語、德語、東南亞各國語言等

合規(guī)管控：人力資源系統(tǒng)支持東南亞、中東、歐盟等全球各國的法律法規(guī)、幣種、文化，保障合規(guī)性管理

功能模塊：覆蓋人力資源管理全面功能，包括組織、人事、考勤、薪資、招聘、培訓(xùn)、績效、流程、測評、行政后勤等全面管理，并且適配不同國家的管理文化，支持功能定制和多系統(tǒng)集成，賦予企業(yè)全場景出海能力。

實施經(jīng)驗：目前已有多個成功的出海企業(yè)案例，特別是在東南亞的泰國、菲律賓、越南、印尼等地區(qū)有大量成功的本地案例和國內(nèi)集團管控案例，團隊出海企業(yè)實施經(jīng)驗豐富，能夠?qū)崿F(xiàn)快速實施交付。

技術(shù)不僅是效率工具，更是文化橋梁，同鑫eHR系統(tǒng)可以有效解決企業(yè)出海跨國管理的“水土不服”問題，賦能企業(yè)“出海數(shù)字化”，為國內(nèi)企業(yè)拓寬出海空間！

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