當下，中國企業正加速進軍東南亞市場，構建契合越南、泰國、印尼、菲律賓、柬埔寨等當地特色的考勤系統，已然成為跨國人力資源管理的關鍵基石。同鑫科技作為東南亞領先的人力資源管理服務商，可以為國內總部企業提供專業的東南亞考勤系統。

智能化系統提升效率，人事考勤薪資全自動化

同鑫數字化考勤系統為企業帶來效率革命，在基礎管理方面，通過掃碼快速入職、千人考勤快速計算、智能算法自動排班、考勤流程線上審批、快速自動算薪、報表自動生成、員工自助查詢辦理業務等。能夠助力企業基礎管理事務減少60%、考勤處理效率提升50%、薪資核算周期縮短30%，讓管理更加便捷高效，HR團隊可以專注更有價值的戰略管理，大幅提升人力資源效益。

深度適配東南亞各國合規要求

東南亞各國勞動法規差異顯著，同鑫科技深入研究越南、泰國、印尼、菲律賓、柬埔寨、馬來西亞等各國當地政策和文化習俗，為東南亞企業提供精準合規支持。

面對東南亞各國在工時統計、加班費計算、薪稅計算、假期管理、社保管理等差異化要求，同鑫內置東南亞各國規則、區域性日歷體系，通過專屬規則引擎可實現本地化政策精準匹配，并支持定制個性化解決方案，確保 100% 合規。

東南亞多語言、多幣種支持

東南亞地區是一個多元文化、多語言、多幣種的經濟區域，對于出海東南亞的跨國企業來說，考勤系統支持多語言是確保員工溝通順暢、提高工作效率的關鍵。同鑫科技eHR支持簡中、繁中、英語、以及馬來語、印尼語、泰語、越南語等東南亞多國語言，打破語言障礙，滿足不同國家和地區員工的需求。

同鑫科技eHR系統還支持多幣種，可以根據不同國家和地區的薪酬政策，設置相應的貨幣類型和匯率，支持實時匯率更新或手動匯率設置，確保薪酬計算的準確性。

全階段覆蓋與集團化管控能力

支持集團總部、區域公司、子公司等多層級組織架構的靈活配置，實現不同層級的權限管理，支持跨分支機構的數據共享與同步更新。通過統一考勤平臺，整合全集團數據，允許各分支機構在集團框架內進行局部流程優化，平衡標準化政策與本地化策略，解決國內外子公司考勤政策差異大、數據孤島問題，提升管理效率。

豐富經驗與成功案例支撐

同鑫科技早于2020年開始戰略布局東南亞市場，HR系統支持東南亞本地服務器部署，目前已成功服務上百家跨國企業，在越南、泰國、印尼、菲律賓、柬埔寨、馬來西亞等東南亞多國均有大量的成功案例，同鑫團隊積累了豐富的東南亞出海實戰經驗，能夠快速實施，100%交付落地，賦予企業全場景出海能力。

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