人事管理系統是企業推進信息化管理過程中必不可少，市場上有系統需求的起義越來越多，但亦有部分企業打算自主開發人事管理系統軟件，那企業自主開發人事管理系統軟件好不好？

功能模塊齊全的人事管理系統需要投入的成本并不低，若是需要定制開發的系統就價格更高，所以有些自身具備專業系統研發實力團隊的企業，而且認為一般的人力資源管理系統無法滿足他們的個性化功能需求時，他們會選擇自主開發人事管理系統軟件，但是實際成功的案例卻是很少。

企業欠缺人力資源專業性：

不同于普通的系統軟件，人事管理系統軟件是有著兩方面的專業要求，除了要求IT部門有著專業的吸引軟件開發能力，同時亦要求團隊對與人力資源管理方面十分專業，需要涉及到管理學、大數據、圖形學等等多種學科的方位技術，企業自主研發系統很難配備到既優秀又綜合性的人才。

不然僅憑過硬的軟件開發實力，就算IT團隊有能力將功能實現，但不熟悉人事組織、不熟悉管理流程、不清楚怎樣通過系統解決企業管理問題， 這樣做出來的功能可能不符合企業應用，不僅無法簡化流程和減輕HR負擔，甚至還可能造成管理上的混亂，這樣的系統無法解決企業管理問題，后續還會牽涉系統維護、培訓等眾多問題。

專業人事管理系統廠商更具實力：

人事管理系統在國內發展了十分長的時間，國內很多廠商都有著十多年的專業經驗，市場上一點也不缺乏成熟而又技術實力過硬的人力資源管理系統品牌，這些廠商在人力資源管理的專業性上可以幫助企業解決管理的難題，亦能根據企業不同的需求情況進行二次開發定制，功能模塊也是完全能夠匹配企業的應用條件和操作需求，并會提供系統軟件的后續維護，還有企業員工的使用培訓，為企業解決全方面的問題。

其實企業自主開發人事管理系統軟件并不是好的選擇，不僅開發成本大，最終的效果亦達不到要求，我們遇到不少企業嘗試開發系統失敗，需要重新選型人事管理系統軟件，所以選擇同鑫科技這樣的專業人力資源系統供應商會是更合適，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技！

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