現代企業對人力資源管理越來越重視，在選型過程除了要注重系統的應用功能和價格方面外，系統廠商的實施技術和服務能力同樣十分重要，那怎樣選擇有實力的人事管理系統廠商？

HR領域專注程度：

雖然市場上人事管理系統的廠商有很多，但其中有些廠商并不是專注做人力資源系統的，從財務系統、erp系統、OA系統轉型的廠商有很多。但人力資源管理是十分專業的領域，其不僅要求供應商有很強的軟件開發能力，還需要在企業人力資源管理方面足夠深入，所以綜合型的廠商在人力資源方面往往不夠專業，在系統功能和成熟度上難以滿足企業復雜的管理需求，推薦選擇多年專注人力資源軟件領域，經驗豐富的系統廠商。

看技術團隊和公司規模：

技術團隊和公司規模可以很好的體現人事管理系統廠商的實力，若團隊中銷售人員占比大，研發技術團隊人員少，那么其在技術能力方面可能并不具備優勢，可以通過去實地考察公司，去了解該公司的人員規模、組織架構等，就基本上可以了解該HR系統廠商是否對人力資源管理有著自己的專業認知，在技術上是否能夠實現自己的專業價值。

考察客戶案例和口碑：

口碑評價可以了解到該人事管理系統廠商的系統使用體驗和后期服務怎么樣，而客戶案例能夠直接反應該廠商擅長的客戶行業群體，反映其有無大型的系統項目經驗，若有同行業領域的項目案例可以重點了解。建議到系統使用客戶進行拜訪，了解廠商口碑和系統實際使用情況，這樣能夠得到比較客觀的反饋信息，避免了系統在上線不合適的情況。

了解實施和售后服務：

實施安裝是人事管理系統落地的最后環節，行業內我們有句話講，三分軟件、七分實施，很多企業在人事管理系統實施上線過程遇到重重問題，最終導致項目擱置，這樣會浪費人力、時間、資金成本，所以必須要對廠商的實施安裝經驗及售后服務重點了解清楚，保障在規定的時間內完成系統的安裝和上線，在使用HR系統期間出現故障能夠及時得到維護。

人事管理系統廠商是影響項目能否成功的關鍵，所以企業選型過程要從多個方面去評估選擇有實力的廠商，同鑫科技目前有著6000+企業成功案例，可為企業定制專屬的人事管理系統方案，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技！

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