當企業發展到一定規模，僅靠人力是難以進行有效管理，但企業不同發展階段其管理上的需求都是有所差異，所以市場上亦有多種人事管理系統可供選擇，企業常用的人事管理系統有哪些類型？

單一功能應用系統：

企業的考勤和薪酬統計往往需要耗費大量的人力和精力，所以考勤和薪酬是企業迫切解決的問題，但上線整套人事管理系統成本較高，一些小企業傾向于單獨使用考勤系統、薪酬系統等單一應用的系統進行簡單的管理操作，幫助企業解決繁瑣的考勤統計和薪酬計算問題，目前單一功能的應用系統已無法滿足現代企業的復雜管理需求。

事務性人事管理系統：

隨著企業規模的發展壯大，人員數量的增多使其面臨的事務管理問題越來越多，HR人員每天要耗費大量的時間在繁瑣的人力資源事務上，所以企業需求能夠對組織、人事、考勤、薪酬、檔案、消費、宿舍等事務進行全面管理的人事管理系統，將所有業務落實到系統平臺中，通過信息化減輕HR日常事務工作，提升企業整體人事運作效率，能有效為企業解決事務管理難題，是目前需求應用最為多的類型。

戰略型人事管理系統：

大型企業對人力資源管理不再局限于事務管理上，而是要以企業戰略為核心，利用招聘、績效、培訓、數據等戰略功能模塊，進一步提升企業管理效益和競爭力。戰略型人事管理系統可以幫助建立人才資源發展戰略，建立屬于自身的人才庫，可以協助企業完善績效培訓體系，激勵和培養企業人才成長，為企業支柱形成核心競爭力。同時還提供全方位的人力資源數據幫助企業及時發現問題，為企業做出科學發展的戰略提供決策參考。

除了按用途區分的以上三種類型，人事管理系統目前還有saas和本地化部署的兩種模式的系統，SAAS采用租賃模式，前期投入成本低、上線快，可滿足普通企業常規人事管理需求。本地化部署需要上線周期，可根據需求定制開發，整體安全性高，更適合大型企業選擇。

人事管理系統對于企業來說具有重要意義，選擇合適類型的人事管理系統能夠更好發揮系統的價值效益，從而進一步提升企業的市場競爭力。同鑫目前已成功助力多家企業實現人力資源管理的信息化建設，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技！

更多人事管理系統相關資訊：

專業人事管理系統

企業人事管理系統選型

人事管理系統功能模塊