人力資源管理涉及的事務范疇十分廣，很多人員規模較大的企業目前面臨繁多的人事管理事務，需要信息化的管理系統提供協助，那人事管理系統可以協助企業哪些方面的管理？

同鑫人事管理系統功能強大，能夠涵蓋人力資源各個方面的管理，可以協助企業解決以下日常方面的管理問題：

人力資源信息管理：

人事管理系統可以幫助企業建立人力資源信息平臺，通過信息化可以實現員工職業生命周期管理，將員工入轉調離的繁瑣事務型工作全部落實到系統運行，能夠對員工進行全面信息記錄，生成360°員工簡歷，還能夠異動信息全記錄，幫助企業整合各種人力資源信息，實現人事檔案、合同信息的有效管理。

考勤管理：

員工考勤是企業人事管理十分重要的方面，很多企業采用傳統手工方式管理考勤費時費力，人事管理系統可以提供指紋、面部識別、IC卡、藍牙和APP移動打卡等多種打卡方式，所有考勤數據能夠實時記錄上傳和統計，能夠協助企業進行一鍵智能排班、加班休假管控，協助企業在考勤打卡、數據、加班、排班、休假等方面實現高效的管控。

薪酬管理：

很多企業每月的薪酬統計要耗費大量人力和時間，所以人事管理系統亦能協助企業進行高效的薪酬管理，系統支持寬帶薪酬、標準薪酬等多種薪酬架構，可自動關聯考勤、定薪、績效、社保、獎懲等數據，準確處理薪資計算、專項扣除與所得稅、并提供電子工資條，能夠大大減輕HR和財務的工作事務，同時還能幫助企業建立合理的薪酬體系。

招聘管理：

人才是企業發展的核心競爭力，所以很多企業長期有著大量的招聘需求，人事管理系統針對招聘同樣有著強大的功能，其可以對企業所有招聘渠道進行統一管理，可以實現簡歷的一鍵發布、下載，而且能夠將所有簡歷信息分類留存，協助企業建立專屬人才庫，同時還可以對招聘流程進行簡化，提升企業的招聘效率。

培訓管理：

很多企業目前都缺乏完善的培訓體系，這樣就導致企業員工難以快速成長，難以快速復制成功的經驗，這樣會影響企業快速擴張的速度。而人事管理系統可以有效幫助企業培訓戰略落地，HR人員可根據需求信息和職業發展可按需制訂獨立培訓計劃，系統可多端平臺進行碎片化移動學習，實時把控培訓計劃進度及成本，幫助企業培訓更多優秀人才。

人事管理系統涵蓋人力資源各個方面的管理，能夠通過信息化有效提升企業的管理效率和效益，幫助企業更好地持續穩定發展。同鑫目前已成功助力多家企業的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技！

更多人事管理系統相關資訊：

集團EHR系統

企業EHR考勤系統

人資管理系統選型