作為eHR信息化高速發(fā)展的今天，ehr系統(tǒng)現(xiàn)代企業(yè)的管理越來(lái)越重要，其能讓HR事務(wù)性工作更高效有序，那EHR系統(tǒng)如何讓人力資源工作更有效率？

首先，同鑫科技作為人力資源系統(tǒng)一體化解決方案的廠商，能為各領(lǐng)域企業(yè)打造適應(yīng)現(xiàn)代管理需求的系統(tǒng)，通過(guò)信息化高效、可靠的智慧云計(jì)算管理基礎(chǔ)架構(gòu)，幫助客戶在平臺(tái)架構(gòu)上進(jìn)行應(yīng)用功能的開發(fā)與定制，以滿足不同層面、不同行業(yè)的客戶要求。同鑫最新的T9產(chǎn)品，采用當(dāng)前主流的BS架構(gòu)，可在多平臺(tái)應(yīng)用，不論您是在辦公室還是在外出差隨時(shí)隨地了解公司動(dòng)態(tài)。

其次，現(xiàn)在的企業(yè)越來(lái)越多地發(fā)現(xiàn)客戶體驗(yàn)好、員工體驗(yàn)好才是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在。員工滿意是企業(yè)發(fā)展、盈利以及創(chuàng)新的一個(gè)最重要源泉。同鑫核心的員工自助服務(wù)系統(tǒng)（PC端+移動(dòng)端），從員工角度提升工作體驗(yàn)，減少協(xié)同溝通成本，推動(dòng)流程透明高效，增強(qiáng)員工粘性。

另外，對(duì)于HR的管理，最重要的信息的及時(shí)反饋和合法合規(guī)。例如當(dāng)日在職人數(shù)、連續(xù)曠工天數(shù)、試用期轉(zhuǎn)正、社保未辦理人員、勞動(dòng)合同到期提醒以及新簽續(xù)簽、加班超過(guò)36H等，這些基于人員行為或管理數(shù)據(jù)的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)現(xiàn)，依靠HR每天細(xì)心發(fā)現(xiàn)真的非常困難。同鑫軟件的預(yù)警提醒功能，可以根據(jù)客戶的需求完全自定義，從而及時(shí)預(yù)警人力資源管理問(wèn)題、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，從而推動(dòng)流程優(yōu)化，提升管理效能，幫助企業(yè)健康發(fā)展。

同鑫EHR系統(tǒng)經(jīng)過(guò)近20年的發(fā)展，功能應(yīng)用十分全面，涵蓋人力資源、行政管理、協(xié)同辦公等各大功能，能夠輕松管理人事、考勤、薪酬、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效方面，專業(yè)的定制開發(fā)也能更好滿足不同客戶的使用需求，目前已為6000+企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化管理，全面提升人力資源管理效率同時(shí)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略管理轉(zhuǎn)型。

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