信息化是現代企業人力資源管理的趨勢方向，選擇實用有價值的ehr系統對于企業十分重要，其能人力降低成本和改善管理效益來為企業創造價值，那企業選型好的ehr系統要考慮哪些？

saas還是本地化部署：

目前ehr系統主要有兩種類型，一種是租用服務商系統的saas模式，還有一種是本地化部署的ehr系統。SAAS模式前期成本較低，安裝維護簡單方便，但數據由第三方托管，安全性較低，功能比較基礎。本地化部署是在企業自有的服務器部署實施，支持功能定制和二次開發，數據企業自行掌握，一次性投入永久使用，所以企業要根據自身需求和情況進行合理選擇。

功能滿足度：

目前市場上的ehr系統功能都十分全面，但較多功能是以滿足基礎應用為主，而企業使用ehr系統是需要解決管理問題，所以必須要深入了解系統的功能細節是否滿足企業需求，能否解決問題，不能滿足的是否能夠進行功能定制開發。同時功能的選擇對系統成本有較大影響，企業還需考慮功能與預算之間的取舍。

系統操作性：

ehr系統的應用是為了減輕員工負擔，提升工作效率，所以系統操作簡便、容易上手亦是需要重點考慮的因素。企業有些員工計算機操作水平并不高，如果系統的操作復雜、使用不便，會為企業帶來較大的培訓成本，而且員工亦都難以快速上手充分使用，所以企業需要選擇操作簡單便捷的EHR系統。

系統銜接性：

目前很多企業都已經有信息化基礎，很多都用到ERP、OA、CRM等系統，還有企業微信和釘釘等，如果ehr系統不能做到和其他系統很好的銜接，那各個系統之間會形成信息孤島，這樣將會產生很多的問題，大量的數據需要人工導出整理，增加了企業的人力負擔。所以選型系統過程必須要考慮能否要企業現有系統進行深度對接。

系統安全穩定性：

ehr系統包含了大量企業與員工的關鍵信息，若這些數據信息泄露不僅會威脅到企業，也會對員工造成較大影響，所以數據安全企業信息化管理過程面臨非常重要的問題。同時當企業運作依賴系統的應用，系統一旦出現故障會對企業造成很大影響，所以安全性和穩定性都是十分需要考慮的方面。

隨著企業規模的壯大，一套好用合適的ehr系統對于企業改善管理，保持長久穩定發展十分重要，所以選型過程必須要考慮以上因素。同鑫目前已成功助力多家企業的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技！

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