發揮人力資源的價值效益是目前企業的管理重點，所以越來越多企業需要人事系統實現數字化管理，目前國內人事系統的選擇有很多，那比較知名的人事系統有哪些？

國內有多種不同性質的企業，例如國企、民企、日資企業、臺資企業、美資企業等等，不同性質的企業其管理體系和需求有著明顯差異，所以國內人事系統種類亦有很多，這樣可以更好滿足國內企業不同的需求，不同類型比較知名的人事系統有以下這些：

國外廠商：

國外的人事系統比我們早了三十年，雖然如今差距逐漸在減少，但是在人力資源管理方面依然是領先的，像SAP、peoplesoft、Workday這幾個是全球知名的品牌廠商，系統功能十分成熟和完善，但是價格成本很高，而且不太契合國內企業管理狀況，一般適合國內大型的集團企業或是跨國企業選擇。

本地化部署廠商：

本地化部署是人事系統最傳統也是最主流的方式，目前比較知名的像同鑫科技、朗新、嘉揚等，大多是有著20年以上經驗的專業人力資源系統廠商，從功能、穩定性、易用性上面與國外廠商差距已經不大，而且可以根據企業需求進行定制開發，是一群真正在用心做好國內人力資源管理信息化的企業。

同鑫科技是專注于企業人力資源信息化建設的本地化部署廠商，20年研發更新系統十分成熟簡單易用，功能涵蓋組織、人事、考勤、薪酬、招聘、績效、培訓等18個模塊，可根據需求進行定制和二次開發，可全面滿足不同企業情況的需求，而且目前有著6000+成功的案例，相比同行有著快速實施交付的有所，是值得選擇的人事系統。

SAAS廠商：

SAAS模式的人事系統是近年快速興起的新模式，其是采用租賃的模式收費，服務商為企業提供系統使用服務，成熟化的輕應用能夠滿足大部分企業的基礎需求，成本價格較低而且不需要專業維護，十分適合各類中小型企業使用，目前做得比較好的有北森、蓋雅、I人事等。

除了以上比較知名的人事系統廠商外，還有一些綜合類型的系統廠商也能提供人事系統，像金蝶、用友等等，但一般建議企業選擇專業的本地化部署人事系統廠商。同鑫目前已成功助力多家企業的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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