國外在人力資源方面起步較早，在eHR系統的，但隨著近年國產eHR系統的發展崛起，一些優秀廠商的國產eHR系統產品亦逐漸受到企業認可，那國產eHR系統相比國外eHR系統有什么優勢？

國外有一些很優秀的eHR系統品牌，像SAP、Oracle、peoplesoft等都是全球知名的eHR系統，而且在國內亦都十分受青睞，但近年國產eHR系統逐漸成為更多國內企業的選擇，其優勢主要體現在以下幾個方面：

本土化、功能貼合：

國外一些大品牌的eHR系統雖然在功能上十分完善，但是國外企業的社會環境和管理狀況是與國內企業有較大差異，雖然國外eHR系統也在進行國內的本土化適應，但畢竟是基于不同市場環境下研發出的產品，所以其對國內需求的滿足仍有欠缺。而大部分國產eHR系統廠商是十分熟悉國內企業的管理情況，十分了解企業的管理需求，所以在系統功能上能夠更貼合國內企業情況，能更好幫助企業解決問題，滿足企業的需求。

價格優惠、性價比高：

國外eHR系統雖然很好、很全面，但是像SAP、peoplesoft等一些知名品牌的系統其產品價格是十分高，國內企業要想一套國外的eHR系統其需要投入的成本十分高，不適合普通的中小企業。而國產eHR系統經過多年的積累發展，目前像同鑫科技的一些優秀廠商，其產品在功能和應用上已經與國外eHR系統差距很少，但是在整體價格上有更大的優勢，性價比很高，更適合國內企業的情況。

售前和售后服務更好：

企業人力資源數字化轉型不是選擇合適的eHR系統產品即可實現，其是需要經過實施、上線、培訓、使用的長期過程，在整個過程eHR系統廠商的服務對項目失敗十分重要，但很多國外品牌在國內只是設立分公司或設置代理商，在系統軟件的實施和后續服務上往往不是很完善。而國內廠商由于扎根于本土， 在售前售后服務方面，國產eHR系統要更加貼心，更有優勢。

相比國外eHR系統，同鑫eHR系統有著更好的價格優勢和實施服務優勢，同鑫21年一直專注企業信息化的建設，是國內專業的本地化部署HR系統廠商，有著大量的成功案例經驗和很好的服務口碑，可以幫助企業成功實現人力資源數字化轉型，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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