員工的培育發展對企業越來越重要，培訓系統是一個可以擴展和開發的學習平臺，同鑫能幫助企業擁有專屬的在線培訓平臺，同鑫eHR系統在線培訓管理模塊功能介紹！

對于企業來說，加強企業知識的沉淀、管理、傳播和創新，增強企業核心競爭力，提高企業生產力與工作效率，增加員工凝聚力，以更低成本了解更多知識、更快地進行學習，提高員工的個人業務能力和企業人員的綜合素質。對于培訓管理者來說：減輕了工作負擔，豐富自身的教學手段，提高管理水平，提供始終如一的高質量培訓，而且效果可量化評估。

對于員工來說：隨時隨地都可以學習，提高學習的積極性，有目標有方向的學習，自主地在工作中安排學習，個人全面發展，價值提升，同時也加強與他人的交流、協作。

基于同鑫her系統開發，在線培訓分三部分，由管理員、講師、學員組成完整的成員結構，內容包含課程管控、在線學習、在線考試、問卷調查、消息通知、報表統計等。

管理員：主要在T9主平臺實現，管理員擁有所有菜單權限，一級菜單分別為課程管理、題庫管理、講師管理、學員管理、權限管理、數據分析等。

講師：主要在T9主平臺實現，講師擁有部分菜單權限，也可通過管理員授權，一級菜單分別為課程管理、題庫管理、數據分析等。

學員：主要在員工自助平臺實現，學員擁有部分菜單權限，一級菜單分別為課程學習、在線考試、成績學分、培訓調研等。

在線培訓是通過計算機互聯網，或是通過手機無線網絡，在一個網絡虛擬教室與教師進行網絡授課、學習的方式。

在線考試是指通過操作計算機在網絡上進行考試整個過程的一種考試形式，脫離了紙質媒體，也可以說成是通過網絡媒體進行的考試。

同鑫在線培訓系統，支持課程管理、題庫管理、講師授權、學員授權、報表分析，實現從錄入發布課程，到分配學習任務，考核跟蹤學習進度情況，統計成績結果，完成員工一系列必修課、實操提升等課程。

未來，同鑫eHR系統將繼續以廣大企業客戶需求為出發點，通過全方位的人力資源信息化服務持續提升HR個人價值、賦予員工人性關懷，優化企業人力資源管理效能，以實現用戶快速交互、務實創新，提升企業的市場競爭力，滿足客戶實際業務，共贏未來！

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