隨著人力成本的不斷上升，很多企業開始重視人力資源管理，借助eHR系統構建人力資源信息化管理亦成為企業的趨勢，但市場上eHR系統選擇眾多，企業ehr系統選型要怎么做？

ehr系統選型流程：

市場上eHR系統廠商選擇有很多，要想為企業選擇合適好用的系統要經過詳細的考察對比，但選型前首先要明確自身的需求情況，需要實現哪些功能、解決哪些問題，然后就開始收集相應的廠商信息進行初步了解。

最便捷的方式是在網絡上搜索相關廠商，收集相應的資料進行初步的篩選，選擇幾家候選廠商到公司現場演示講解其系統產品，在確認1-3家的能滿足需求的意向合作廠商后，還要進一步深入了解廠商在市場的口碑情況和公司實力情況，最后在根據價格、需求滿足、服務等方面進行綜合選擇出最合適的廠商。

ehr系統選型重點：

產品必須專業、成熟、穩定：

企業上線ehr系統是為了解決管理問題，所以功能需求滿足度是最為重要的方面，系統首先要滿足企業人力資源管理的業務需求，這就對系統的功能有很高的專業要求。同時系統是需要長期應用，所以系統的成熟度和穩定性是十分重要，若使用過程經常出現bug和故障，會對企業的管理運作造成很大影響。

產品必須具有很好的易用性：

企業管理向信息化轉變是需要員工的積極配合，但是沒有人喜歡改變自身的工作習慣，再加上企業員工計算機專業水平參差不齊，所以ehr系統必須要具備易用性，方便員工快速簡單上手。而且系統的使用要實用便捷，企業使用系統是為了提升效率，若功能過于復雜，流程過于繁瑣，反而增加使用人員的工作量，那這樣的系統就沒有意義。

產品架構具有靈活性、集成性、擴展性：

ehr系統，不能只顧眼前利益和需求，使用幾年因為功能不夠用而更換系統的情況并不少見，系統選型必須要注重系統的靈活性，功能可以進行自定義調整以滿足企業管理狀況的變化，同時要有很好的集成性，能跟企業其他系統進行深度對接，而且后續能進行擴展開發，用于滿足企業長期的需求。

企業ehr系統選型不是簡單的事，既要選擇合適的系統產品，同時亦是選擇可靠的合作廠商，同鑫目前已成功助力多家企業的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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