隨著國內人力資源理念的變化，企業對人力資源管理的認知不再局限于事務管理方面，現在越來越多企業注重人才的培養發展，那款ehr人事系統能夠幫助員工成長?

對于HR們而言，除了掌握前沿發展趨勢，解鎖最新技能與知識，更要打造一個具有特色的學習發展平臺，利用高效的學習發展平臺滿足員工個性化、碎片化的學習需求;并且通過培訓全流程管理，根據員工多樣化的學習需求，提供海量、高頻的學習內容;更可以制定企業學習發展數據報告，對癥下藥地開展培訓工作。

目前很多ehr系統廠商都在開發培訓和在線學習模塊，不斷滿足企業人才培養發展的需求，對于培訓系統來說：讓老員工不斷提升技能，讓新員工快速適應工作;提升中高層管理者的領導力，讓組織成員更具活力與創造性;實現人才發展戰略落地，真正賦能業務，助力企業組織和人才發展。對于企業學習發展平臺來說，真正有意義的是對員工整個學習發展過程的溝通反饋、跟進追蹤，實現人才發展全鏈條管理。

同鑫ehr系統目前亦有推出完善的培訓模塊和在線學習平臺：

同鑫培訓系統支持制定崗位必修課即時把握各崗位課程培訓進度，支持在線發布培訓需求調研任務，制訂定期/不定期培訓計劃，支持Word/PPT/Excel/視頻等多種課件上傳，支持多維度數據統計，深度挖掘分析學情，促進學員學習，展示培訓價值。

同鑫在線學習平臺支持員工隨時隨地碎片化學習系統中的圖文、音頻、視頻等系列課程，可以通過電腦端/手機端在線學習，課程評分、講師評分以及在線課程評論

，并支持即時在線反饋培訓建議，在線交流學習心得

同鑫ehr人事系統可以實現在線學習、在線測評、在線查詢等功能，員工可以隨時隨地進行學習，并且精細化的培訓體系能夠進行培訓數據的實時導出，滿足企業管理需求與上市企業的審計需求，并且保證數據的準確性與及時性，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技！

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