eHR系統是企業實現人力資源數字化轉型的重要工具，為了確保eHR系統后續能正常運作使用，eHR系統實施完成后必須要進行全面驗收，那eHR系統項目上線要怎樣驗收？

eHR系統必須要順利通過驗收，后期才能更好滿足企業HR管理系統和順利使用發揮效益，驗收過程主要關注以下三個方面：

系統各功能模塊調試：

eHR系統的應用是需要為企業解決管理問題，所以在驗收過程功能驗收是最為重要，企業需要通過設立試點項目來測試系統的使用情況，對eHR系統內部各個功能模塊進行逐一調試，看算法是否能貫穿、流程是否合理、功能效果是否能達到預期。當測試過程有功能出現問題，要及時與供應商溝通解決，最終實現整個系統的成功驗收。

系統數據驗收：

核心數據的安全性對于企業來說非常重要的，特別是對于saas類的DHR系統來說，。保障核心數據的安全至關重要，通常eHR系統會涉及到薪酬、員工檔案、人事、考勤等許多核心數據，所以數據記錄、算法計算的準確性都十分重要，驗收過程要仔細校驗。而且人力資源數據對于企業影響重大，所以數據的安全性十分重要，在eHR系統驗收過程中必須對相關數據進行檢查和加密。

系統培訓交接：

eHR系統需要員工深度應用才能充分發揮效益，為了員工能夠正常使用系統，廠商需要對員工進行完整的培訓交接，對普通員工需要進行系統軟件的操作使用培訓，對企業的IT人員需要對系統功能授權、服務器、配置和維護等方面進行交接，并提供相應的操作文檔，保證企業員工能夠正常維護和使用好eHR系統，

eHR系統驗收過程需要從功能、數據、安全性、培訓交接等方面檢驗系統是否達到了設定的目標和做好交接，這樣才能保障企業能順利使用eHR系統。同鑫目前已成功助力多家企業的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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