新時代企業要充分發揮人力資源的效益，借助eHR管理軟件實現人力資源數字化轉型成為企業的趨勢，但目前市場上eHR管理軟件有很多，那eHR管理軟件選型要評估哪些方面？

不同于普通的軟件系統，eHR管理軟件選型需要進行全面評估，以下方面需要重點關注：

品牌：國內人力資源數字化市場龐大，促使了大量eHR系統軟件廠商的發展，但人力資源數字化建設有較高技術要求，所以廠商之間水平參差不齊，有些小廠商系統成熟度不夠，功能和服務方面欠缺，更建議企業選擇擁有十多年以上的專業eHR系統廠商，像同鑫科技、嘉揚、朗新等都是有十多年以上經驗的專業老牌廠商。

功能：企業eHR管理軟件選型過程必須要在功能上滿足需求，如果只是單模塊有需求，可以選擇針對性的廠商，例如：北森的人才測評、MOKA的招聘、蓋雅的考勤等等。如果是多個模塊的需求，可以考慮一體化eHR的系統廠商，功能可以涵蓋人力資源管理全方面，而且支持功能定制開發，可以更好滿足企業管理需求。

專業：目前有些小廠商的eHR系統是套用模板進行簡單開發，而一些綜合類型的軟件廠商，雖然在軟件開發上有很好技術能力，但是在人力資源方面不夠專注，對企業人力資源缺乏深入認知，所以功能上一般只能滿足基礎的信息化。后期隨著企業發展壯大，定制化需求是肯定的，所以企業盡量選擇專業的人力資源系統廠商，并對企業所屬行業領域有豐富的案例和成熟方案。

服務：企業整個人力資源數字化軟件項目從立項到完成是一個非常漫長的過程，需要經歷eHR管理軟件調研了解、產品演示、商務洽談、實施交付等過程，涉及售前咨詢，實施過程中的咨詢，售后維護等多方面，這個過程廠商的服務能力十分重要，服務水平決定了后期合作對接能否順暢，系統能為穩定長期運行。

人力資源數字化是企業是企業勢在必行的轉型趨勢，企業要想提升人力資源效益必須選型合適好用的eHR管理軟件。同鑫目前已成功助力多家企業的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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