現在許多企業都積極尋求轉型升級，企業管理也日趨現代化，人力資源管理必須提質增效，因此使用eHR系統輔助人力資源管理工作受到企業的追捧！

eHR系統受到這么多企業的歡迎，必然是有其長處，而且是傳統的人力管理所不能比的，我們來看看eHR系統為什么受這么多企業青睞。

1、解決大規模人員管理難題

一些中大型的企業或者工廠員工規模比較大，員工數量可能達到幾百，甚至上千，大家負責的崗位、職責、薪資待遇不盡相同，流動率也高，人員管理問題的繁瑣、復雜可想而知了。eHR系統可以快速處理事務性工作，如一鍵算薪、智能考勤排班、培訓、績效、審批等等，能夠短時間內完后一些重復性的工作，只有這樣才符合企業日益壯大的發展趨勢。

2、功能完善，一站式解決問題

eHR系統的功能非常全面，涵蓋人力資源管理的所有模塊。從招聘、入職、轉正、成長、發展、離職實行全方位系統管控，為企業打造數據一體化、流程一體化、終端一體化的一站式人力資源管理數字化平臺。可梳理組織架構，簡化管理流程，優化人力資源成本，最終為企業降本增效。

3、實現管理的數據化和電子化

eHR系統對現有基礎數據的收集和儲存，可以一鍵快速處理大量的數據，數據精確度也十分高。依靠eHR系統的數據支持，HR可以更科學地進行人力資源規劃與配置、薪酬水平測算與調整、招聘渠道有效性、員工培訓效果等方面的專業分析，從而為企業經營管理決策提供專業建議，使企業的人力資源管理效率得以提升。

同鑫科技是一家為全國企業提供eHR系統的專業公司，多年來專注于同一件事——為國內中大型企業提供有效解決人力資源管理問題的系統。深耕22年關注企業人力資源管理痛點，深刻解析企業人事管理問題且傾力研發功能強大、成熟穩定的HR系統，B/S架構可直接通過網頁進行應用，具備移動端和員工自助平臺，可以實現全員的信息化參與，促進企業信息生態化發展，如有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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