人力資源是企業穩步發展的核心，是最具活力的因素。企業使用eHR系統的意義就是幫助企業實現人力資源信息化管理，使人員管理數據化、自動流程化，便于人員規劃，完善制度，為決策者提供人事數據支撐。

我們來看看一款好用eHR系統，能夠給企業解決哪些實際問題。

1、降低企業人力資源成本，提高人均產值

使用傳統的人力資源管理方式，大多是手工操作，任務量大、時間長，需要的HR人員自然也就多，時間一長企業就可以看見耗費了不少人力資源成本，工作效果還不見好。

2、減少HR事務性工作，做更有價值的事

HR工作大多都是繁雜的重復性事務，工作難度不大，但需要機械地重復那些步驟。如果使用eHR系統，則可以實現智能化信息管理，支持一鍵錄入、同步上傳數據、智能分析數據并生成報告，大大減少HR事務性工作。這樣HR可以花費更多的精力在公司人力資源的分析上，從而更好地決策，靈活配置人員，使效益最大化。

3、提高考勤、績效、調休等數據的準確性

傳統考勤管理、績效管理的設置、調整都依賴HR和主管，有時還要線下層層審批、核實走流程，過程費時費力，還常常因為人員原因出現數據錯誤。現在很多eHR系統支持在線打卡等考勤數據實時自動上傳；AI一鍵智能排班，考勤報表一鍵生成；人力成本分析、個稅申報、人均投入產出比等報表一鍵導出，確保數據精準。

4、規范化管理，為企業壯大奠定基礎

每個公司都有公司自身的章程制度，員工按章辦事。同樣的企業員工可根據eHR系統進行日常工作事務，這樣每個員工的工作情況都記錄在案，企業管理者有跡可循，規范化管理企業，企業穩定、規范是發展的重要因素。

同鑫科技22年來一直專注于為企業提供切實提高管理效能的eHR系統，是國家認證的高新、雙軟技術企業，專注于為客戶量身訂造功能強大、超高效率、適應企業現代化發展需求的智慧云計算管理軟件平臺，實現人力資源功能配置過程中的敏捷動態調整，簡化復雜HR業務的功能，是中大型企業HR管理軟件的好選擇。我們團隊有著300+的專業人員，90%以上為研發、實施和管理咨詢人員，相比綜合型廠商，更加了解國內企業的人力資源情況，更懂國內企業人力資源管理需求，可為不同行業打造專屬方案。

更多eHR系統相關資訊：

哪些品牌的eHR系統值得信賴，怎么選擇才靠譜？

企業出現這些問題說明要使用eHR系統了！

eHR管理軟件選型要評估哪些方面？