許多企業都對定制的eHR人力資源系統感興趣，但不熟行的人可能對其中的價格不了解，難以辨認其真正的價值，那今天就來說說這個eHR人力資源系統的價格是怎么算的，需要多少錢？

首先來說一下eHR人力資源系統的兩種主要模式：SaaS系統和本地化部署系統，SaaS系統的收費模式是租賃式，按年付費；本地化部署的是銷售式，一次付費終身使用，這兩種類型的價格自然不一樣。

那么定制的eHR人力資源系統要多少錢？

eHR人力資源系統成本構成

eHR產品模塊：系統本身的價格，企業需要的功能模塊越多，價格越貴。如招聘、人事、考勤、績效、薪資、培訓等等，如果涉及定制開發，價格還會更高！

實施成本：包括系統安裝、測試、數據遷移和清理、用戶培訓、咨詢費等。

維保費用：每年的售后技術支持、設備維護等費用。

因此功能模塊是影響人力資源管理系統價格最主要的因素，功能需求越多價格就會越高。精打細算的企業在購買eHR人事管理系統時，是不會購買全模塊的，而是根據自己企業的功能需求，選擇購買所需的幾個功能模塊。

企業員工規模也會影響價格，一般來說員工規模越大，相應的價格會略高一些。這是因為每個員工都會產生一定的人力資源數據，如檔案、考勤、績效、工資等，會占用一定的存儲資源和網絡帶寬。在一些員工較多的企業中，需要考慮并發數據量，以應對突發情況并進行及時處理，避免數據傳輸和存儲故障，影響正常使用。

因此，一套eHR人力資源系統價格大概在幾萬-幾十萬，企業選型過程要結合自身需求和預算情況，從中選擇最高性價比的方案。

同鑫eHR人力資源系統是專業的數字管理系統，可以為公司的組織，業務，流程，信息和數據提供有效的支持，同鑫堅持自主研發核心技術，實現人力資源功能配置過程中的敏捷動態調整，簡化復雜HR業務的功能，18大功能模塊可靈活配置，具備移動端可實現PC移動一體化，可以隨時隨地進行辦公，幫助企業解決事務管理難題，提升人力資源管理效率。

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