做好人力資源管理能夠幫助企業實現高速、穩定的發展，所以現在越來越多企業借助eHR系統實現人力資源管理的數字化轉型，eHR系統有哪些價值及優勢？

1、eHR系統有助于降低人力的成本

eHR系統可以對所有崗位進行統計，對工作量進行詳細分析，將合適的員工匹配到合適的崗位上，對人力成本進行預算和審核，盡可能達到優化成本的目的，有效激發員工的潛力，把控人力成本，爭取更高效益。

2、提升工作效率

eHR系統可以將管理者解脫出來，繁重重復的工作交給系統去管理，令管理者有更多精力和時間去參與到企業的決策中去，工作效率大大提升。比如：人事模塊可以提供快速掃碼入職，生成員工基本信息，將員工入職等業務全部落實到系統自助運行。

3、有助于數據挖掘分析

eHR系統可以對每項人事數據進行準確的分析與總結，其強大的數據分析功能，能夠自動生成各種統計報表，為提供企業人力資源多方面的數據分析，為管理層進行戰略目標和策略的實施提供了，一旦發現了問題，便于及時糾正，為決策者提供可靠的數據支撐。

4、工作流程優化

eHR系統使得企業的各個流程得到了全方面的優化，便于科學化管理，將事務流程從線下更改為線上驅動，實現流程的大幅簡化和效率提升，支撐企業戰略的高效落地。

5、組織架構優化

eHR系統可以對員工的價值進行分析，將不能為企業帶來貢獻，混吃等死的員工淘汰掉，將兢兢業業有能力的員工提上來，優化精簡組織架構更利于企業的長遠發展。

同鑫科技作為eHR系統一體化解決方案供應商，得到了國內數千家企業的選用和認可，項目實施成功率100%，幫助企業實現了人事管理、考勤管理、績效管理、智能找班、報表分析、薪酬管理、招聘培訓、就餐消費、驗廠等方面的信息化管控和數據分析，提高了企業的管理效率，降低了人力資源成本。

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