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大數據時代下的HR系統管理模式
06-26
2019在大數據時代，人腦信息轉換為電腦信息成為可能，隨著云時代的來臨，大數據（Big data）也吸引了越來越多的關注，企業通過同鑫eHR系統也享受到大數據帶來的便利
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制造業考勤管理方案
06-25
2019平日與HR同行們溝通的時候經常會聽到制造業的管理人員對日常的考勤管理感到頭痛和吃力，經過分析和總結，發現制造型企業的考勤跟現狀大概有以下幾個點
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HR軟件價值體現
06-25
2019隨著信息社會的不斷發展，而面對未來未知的大環境，企業是否能得健康穩步發展?
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通過hr軟件管理員工社保
06-24
2019如何通過Hr軟件來管理員工的社保信息，防止員工不交社保，同時提醒是否存在漏交社保，社保基數不對的情況，防止多交社保
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hr軟件——人力資源管理的六大模塊
06-21
2019人力資源管理六大模塊：人力資源規劃----招聘與配置----培訓與開發----績效管理----薪酬福利管理----勞動關系管理
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人力資源軟件——人力資源部的轉型工具
06-20
2019不知您是否留意，一段時間有關華為 人力資源 部被拆分了的一個文件霸屏了。說的是華為任正非簽發了總裁辦第62號文件《關于人力資源組織運作優化的講話任正非與總干部部及人力資
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hr系統——企業如何做好請假管理
06-19
2019請假制度是企業的基本管理制度之一，其建立一定要符合國家勞動法律法規，保障員工的合法權益，同時也要保障企業的利益。那么如何在其二者之間尋找一個平衡點？是很多HR管理者所
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華為員工薪酬體系大曝光
06-17
2019為什么華為員工這么拼？看完華為的薪酬體系，你就能明白了。
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hr系統——刷臉即可申領“電子社保卡”
06-14
2019據人社部《關于全面開展電子社會保障卡應用工作的通知》，今年所有地市將實現簽發、應用全國統一標準的電子社保卡，不低于10%的持卡人（即至少1億人）領取電子社保卡
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2019國內主流的人力資源服務軟件有哪些？
06-13
2019隨著服務行業的發展，國內有很多的人力資源服務公司。因為服務的人數很多，導致他們在日常工作中，需要花費大量的時間和精力才能完成工作。而人力資源服務軟件的出現
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hr軟件——高價值人力資源必須具備的5大能力
06-12
2019當今，我們正處在一個高科技的競爭世界里，生產將被更多的智能機器所取代，比如 hr軟件 ， 人力資源軟件 ， 人力資源系統 等等，越來越多的傳統型工作會變的更高科技化
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人力資源管理——年度統計公報
06-11
20196月10日，人力資源和社會保障部發布《2018年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》（以下簡稱《公報》）。《公報》顯示，2018年末，全國就業人員達到77586萬人，其中城鎮就業人員
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企業人力資源總監必看！
06-10
2019勞動者崗位為普通人力資源管理員工，如果在規章制度與職位描述中未明確約定該員工有保管與負責所有員工勞動合同簽訂工作的具體職責，那么勞動者與企業未簽訂勞動合同，勞動者
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hr軟件——如何管理公司
06-06
2019當今社會正在高速發展，人力資源管理對企業來說，也越來越重要，hr軟件在這個時候就凸顯其重要性。
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東莞召開全市人力資源和社會保障工作會議
06-06
2019東莞市召開2019年全市人力資源和社會保障工作會議，貫徹市委十四屆八次全會精神，認真落實全省人社工作會議精神和市委書記、市人大常委會主任梁維東對“技能人才之都”工作批示
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hr軟件——高效地管理合同與證件
06-05
2019如何即簡單又高效地處理合同證件的管理？如何將合同或證件的掃描件上傳到系統中？如何隨時隨地的導出我想查看的證件信息，并設置到期提醒功能?
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如何進行病假管理？怎么規避請假帶來的風險 ？
06-05
2019結合企業EHR系統管理系統，可以隨時將相關憑據掃描到系統進行保存，隨時可以查詢員工的所有異動及相關請假情況，系統隨時會根據異常情況進行智慧提醒
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3140億元！北京人力資源50強營收占全國17.5%
06-03
2019近天（5月31日），京交會舉辦“2019北京人力資源服務高峰論壇”并發布“2019北京地區人力資源服務品牌50強”“北京地區最具影響力100位人力資源經理人”。這是人力資源服務業首次登
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HR信息化——eHR人力資源管理系統
06-03
2019擁抱移動端，提供一體化的平臺解決方案，隨用戶需求的變化而變化，服務好每一個用戶，這才是eHR專業廠商生存發展的根基
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hr軟件無處不在
05-31
2019企業管理成本為何居高不下，糾其原因發現，混加班代打卡的人存在，造成企業的生產成本上升。
