人才是企業持續發展的動力，企業建立完善的培訓體系對于員工能力素質的提升十分重要，所以培訓管理亦是人事管理系統十分重要的模塊，那人事管理系統怎樣幫助企業培訓策略落地？

完善的培訓體系可以幫助企業提升關鍵崗位能力，實現人才快速復制，帶動業務增長提升，而人事管理系統可以從以下幾個方面支撐企業人才培訓戰略落地：

碎片化學習提高培訓效率：

傳統培訓管理會受到人數、空間、地點以及時間等因素的限制，而hr培訓管理系統可以滿足企業線上大規模培訓需求，減少了時間空間的對培訓計劃的影響。而且支持電腦端/手機端在線學習，有助于員工利用碎片化時間隨時學習，有效解決人與時間的合理安排，提高企業的培訓效率。

降低企業培訓管理成本：

企業若是要實現大批量人員的培訓，必須要花費較大的成本，并且耗費較多的人力物力，其中不乏有講師費、差旅費、工時損失費等費用的產生。而HR培訓管理系統可以上傳各種培訓課件、教學視頻、教學資料（支持Word/PPT/Excel/視頻），員工可通過PC端或者APP端自由學習培訓內容， 而且課程可以反復學習，這樣企業就不必再花費較大成本組織集中的培訓。

管控培訓進度和效果：

企業可以利用人事管理系統培訓模塊進行針對性的培訓規劃，可根據不同部門或員工需制訂獨立培訓計劃，規劃員工成長路線。同時系統可實現線上線下全流程管理，實時把控培訓計劃進度及成本，支持培訓檔案管理，記錄員工培訓過程和成果，還有多種可視化統計報表及診斷方式衡量員工培訓效果，對培訓進度和效果可進行有效管控。

一家企業就是一所大學，人事管理系統可以助力企業開啟數字化培訓時代，幫助企業提高培訓組織效率，提升組織和員工能力。目前同鑫人事管理系統可以覆蓋企業培訓全場景，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技！

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