企業發展規模越大其在行政人事方面的事務越來越繁雜，這時往往需要人事管理系統可企業解決大部分的人力資源事務性問題，那行政人事管理系統可以實現哪些事務方面自動化？

對于中大型的企業來說，由于員工規模龐大，若人事、考勤、工資等方面采用人工進行管理和核算，需要耗費大量的人力和時間，所以需要通過信息化的人事管理系統進行協助：

人事管理自動化：

制造企業、零售企業其人員流動性大，大量員工的入轉調離耗費HR人員較多工作時間，而行政人事管理系統可以可以對員工的入轉調離、員工信息記錄、人事檔案、社保管理、勞動合同管理等行政事務全部落實到系統中運行，而且可以實現一鍵掃碼入職，可以對招聘渠道進行統一管理，實現一鍵登錄多個招聘網站平臺，一鍵發布職位信息，一鍵搜索和查收簡歷，大大簡化了HR的工作事項，提升工作效率。

考勤管理自動化：

員工考勤一直是很多企業的管理難點，其涉及打卡記錄、排班、數據統計、加班休假管控等多個方面的管理，而人事管理系統的考勤模塊可實現打卡記錄實時上傳，自動采集所有員工的考勤數據并進行統計，而且可以根據生產和員工情況實現智能排班，對員工的加班和休假可進行有效管控，對異常數據、請假可以發起審批，人工僅僅只需要把持審核關口，真正實現考勤自動化。

薪酬計算自動化：

員工薪資計算涉及多方面的數據，需要耗費大量時間進行處理，所以很多企業都比較晚發放工資，而且人工計算容易出現錯誤引起員工不滿。而人事薪酬系統支持多種薪酬體系，可以聯動考勤數據、績效數據、社保福利、獎金等信息，還可一鍵自動計算出員工薪資，可一鍵繳納社保和申報個稅，無需人工進行核算，還可實現電子工資單的自動發送，不再需要手動裁剪工資條，實現多方面工資的簡化。

行政人事管理系統可以通過自動化取締傳統的手工操作，節省了人力成本的投入同時，還可大大提高了工作效率，將HR人員從繁雜事務中解放出來，有更多的時間精力關注在企業管理方面，從而更好提升HR人員的價值。同鑫目前可為企業定制專屬的人事管理系統方案，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技！

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