信息化技術的發展為企業管理帶來新的方式，而目前主流的人事管理系統主要分為SaaS租賃模式和本地私有化部署，那人事管理系統若選擇本地化部署對企業有什么好處？

需求滿足度高：

不同企業由于自身管理制度和面臨的管理問題差異，其對系統的功能需求也是有較大差異，而本地化部署的系統軟件是可以按需定制，可根據企業的需求進行功能的二次開發。而且本地化部署的人事管理系統是需要經過實施上線才能使用，實施期間系統廠商會根據企業的管理情況、業務流程導入數據、設置算法和業務邏輯，是系統的應用能夠梗契合企業的實際管理情況，

數據安全性高：

人事管理系統有著強大的數據功能，能通過數據為企業提供正確的決策方向，所以系統儲存著企業人力資源的全面數據。若選用的是SASS系統服務，那么企業的所有數據都會存儲到服務商的服務器中，容易出現數據丟失、資料外泄、第三方非法獲取或篡改等潛在風險。而本地私有化部署能很好的解決這個問題，企業所有系統數據都是儲存在自身的服務器中，安全性十分高。

購買永久使用：

SAAS模式的人事管理系統是采取租賃的形式，每年都要向服務商進行繳費，而且價格跟用戶數有很大關系，隨著企業規模發展越來越大，企業后續每年的成本都會越來越高。而本地化部署的系統軟件，雖然前期投入成本較高，但企業人力資源的信息化管理是長期的過程，一次購買后可以永久使用，而且系統有著很好的拓展性，供應商會不斷對軟件進行優化升級，長遠來講能更省成本。

本地化部署的人事管理系統雖然前期要投入較大成本和實施時間，但是系統能夠更契合企業自身使用，而且能為企業帶來更長遠的效益價值。同鑫目前已成功助力多家企業的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技！

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