隨著移動互聯網的高速發展，在為人們提供便利生活方式的同時，也逐漸為企業數字化辦公提供賦能，同鑫人事管理系統可以幫助企業提升管理能效，實現HR數字化辦公！

同鑫在近20年的成長發展過程當中，一直專注于為企業提供HR人力資源管理軟件，傳統的HR系統員工入職，需要員工填寫書面入職申請表，線下簽定合同，提供各類崗位證件，然后由人事核對之后再錄入上傳人事系統，特別是在用人需求量大的工廠企業，存在以下弊端；

1、應聘員工線下填寫耗時，寫字跡不清晰，且信息不完整，容易出錯；

2、人事專員錄入信息，上傳證件耗時費力，極大的影響辦公效率；

結合多年EHR軟件信息化服務商管理經驗，利用新型互聯網技術，同鑫開發了員工入職掃碼自助服務平臺，入職員工只需要掃二維碼，通過手機端界面可填寫個人信息，及上傳身份證等證件，人事專員在HR平臺中可對信息進行審核確認，如下圖：

同時同鑫人事管理系統可以實現員工全任職周期的記錄管理，員工入轉調離、考勤統計、排班休假、薪酬計算等事務全部可以落實到信息平臺中運行，，通過數字化辦公減輕HR日常事務工作，提升企業整體人事運作效率。

同鑫人力資源管理系統可以實現員工全任職周期的記錄管理，將員工的基礎信息、員工類型狀態、員工勞動合同，以及員工入職、轉正、調動、職位升降、離職等業務落實到信息平臺中，通過信息化減輕HR日常事務工作，提升企業整體人事運作效率。

利用互聯網的技術，結合HR應用場景，同鑫開發了自助掃碼入職平臺，為企業員工入職提供極大的方便，改善了企業辦公效率，也提升了員工的滿意度；同鑫公司將堅持“務實創新，為客戶創造價值，幫助客戶成功”的經營理念，持續為企業改善提升管理效率賦能。

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