不少企業(yè)存在組織架構混亂、設置不合理的情況，從而導致企業(yè)整體運作效率低下，這時組織管理模塊就發(fā)揮很重要的作用，那ehr系統(tǒng)組織管理模塊有哪些功能？

ehr系統(tǒng)組織管理模塊具備多項功能，能有效幫助企業(yè)優(yōu)化組織架構，打造高效的組織：

組織架構 ：支持集團化系統(tǒng)運行，可以按同的組織性質(zhì)設置屬性，支持部門 新增、合并、撤銷、合并、遷移、按任意時間點查詢公司組織變 更情況，掌握組織成長歷程。 

組織架構圖：圖形化樹狀結構顯示部門上下層級關系及部門信息、可實現(xiàn)組織 穿透查看部門負責人信息及部門所在人員的信息。

自定義組織架構圖 ：支持在系統(tǒng)組織圖基礎上使用拖拉拽的方式規(guī)劃組織變更后的組 織架構圖，無需使用傳統(tǒng)的EXCEL、PPT、WORD、VISIO 等傳統(tǒng)畫 組織架構變更圖 。

組織層級 ：支持自定義設置組織層級是屬于集團、分子公司、事業(yè)部、智能 中心、部門、課、班組等 。

組織快照： 支持組織變更前保存現(xiàn)有組織架構歷史快照，方便后續(xù)按變更版 本查看對比，查看組織變更歷程。

雖然很多企業(yè)在上線ehr系統(tǒng)對組織管理模塊不算中上，但其是系統(tǒng)最為基礎的功能模塊，其能夠有效為企業(yè)解決組織效率問題，所以初次上線人力資源ehr系統(tǒng)是必不可少的功能模塊，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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