很多企業HR面對員工考勤和薪酬的管理十分苦惱，隨著企業規模增長，越來越需要好用的數字化管理軟件進行協助，那員工考勤工資管理系統有哪些推薦？

考勤和薪酬作為企業人力資源方面最基礎的管理，目前借助信息化的管理技術能夠很好解決，同鑫eHR系統在考勤和薪酬方面十分深入，能夠幫助企業解決考勤算薪難題：

考勤管理功能：

考勤統計：同鑫eHR系統支持刷卡、指紋、人臉、定位、wifi等多種方式，可與各種考勤設備、釘釘、企業微信進行對接，能自動獲取考勤打卡數據實時上傳，并自動統計考勤情況，對考勤異常進行預警提醒，生成考勤日報、月報等數據報表，減輕HR考勤工作量。

智能排班：eHR考勤系統能夠支持多種班制方案，能夠能夠提供靈活的排班管理，可根據工作計劃對不同職員、不同職位、考勤組及部門設置對應的輪班規則，能夠自動找班，實現智能排班。

加班休假管控：考勤工資管理系統還能夠對員工加班、休假進行管控，能對加班數據和加班申報自動進行對比，滿足企業定義加班優先補欠班、加班轉調休周期等需求，支持各種類型的假期類型，可以個性化定義企業假期的時間、類型、條件、持續時間等，適應企業個性化的假期規定。

個性化假期管理：對于不同企業來說，在假期的規定和處理上都有著一定的差異，通過eHR系統企業可以個性化定義企業假期的時間、類型、條件、持續時間等，適應企業個性化的假期規定，同時可以強化企業休假項目間的聯動關系、執行時間、分配釋放機制以及加班項目與休假項目結存依據。

考勤審批：考勤工資管理系統還可以實現請假、加班、出差、補簽等考勤流程自助發起功能。

薪酬管理功能：

支持多種薪酬體系：同鑫考勤工資管理系統支持寬帶薪酬、標準薪酬等多種薪酬架構，支持多種計薪方式，能夠為不同崗位設置對應的薪資方案，亦可以根據不同員工情況來制定薪酬方案，使企業的薪酬管理更貼合實際情況，也能滿足個體差異的薪酬管理。

自動算薪：在薪資核算中會涉及不同方面的數據，例如考勤、績效等等，系統可以自動關聯考勤、定薪、績效、社保、獎懲等數據，算薪時能自動將數據融入到崗位的薪資規則中進行核算，將復雜的薪資計算簡單化，一鍵實現薪資的智能精準核算。

個稅申報、電子工資條：同鑫考勤工資管理系統支持新版個稅核算，可對接稅局個稅系統，自動通過稅局計算個稅，一鍵申報綜合所得并繳納，簡單快捷解決個稅申報問題。同時還可以生成電子工資條自動推送，員工可在移動端、企業微信、釘釘、郵箱等多個渠道查看個人薪資明細。

薪酬報表生成：薪酬作為人力成本最直接的體現，同鑫系統有強大的薪資數據分析能力，支持人力成本分析、個稅申報、人均投入產出比等報表一鍵導出，提供準確的人力成本數據輔助企業管理決策。

員工還可以通過同鑫eHR系統的移動端便捷查看自身考勤和工資情況，幫助企業全面解決考勤薪酬管理難題同時，為企業員工帶來更好的管理體驗。同鑫科技專注考勤工資管理系統22年，目前有著6000+成功的案例，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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