人力資源是企業最具有發展活力的因素，人力資源管理得當、人員配置合理，可以將企業效益上升到另一個高度。因此很多企業都會重視eHR系統的應用。企業選擇這類系統時就要從使用者——HR的角度出發，這樣才能保障系統的使用體驗達到預期。

第一，在選擇eHR系統的時候首先要考慮功能。并非功能豐富、模塊齊全就可以了，而是該系統的功能支持不斷拓展以及按需拓展。eHR系統也應該與時俱進，

假如周圍大環境有了改變，或者企業規模擴大導致以往的eHR系統滿足不了企業發展的需求，重新部署系統將會耗時耗力。為了提高人力資源管理效率就不能單純的考慮管理層，要讓更多用戶使用系統，這樣才能積累關于HR的數據，反過來eHR系統要符合每個人的使用需求就要支持按需拓展功能插件。

第二，eHR系統的選擇不可忽視多系統兼容性。同時支持PC端和移動端，HR人員可以在手機、電腦不同的設備上使用才能提高使用效率。系統支持多端通用且數據同步時，HR人員管理效率提升，普通員工也可以隨時查詢自己的考勤記錄、薪酬績效等，減少了HR不少的麻煩。

第三，eHR系統需要有人力資源收集和培養的功能。企業從人才招聘到人才培養都是不能忽視的過程。系統要對接不同的平臺采集對應的數據以便于篩選企業所需人才的信息，并且建立人才檔案庫。另外一方面就是要重視現有的培訓體系，有完善的培訓機制和培訓流程，確保把員工培養成為需要的指向性人才。

以上提到的就是在面對eHR系統的時候該做出的選擇，這樣才能保障系統的使用體驗達到預期以及幫助企業真正做到招賢納士等。

同鑫科技是國內專業的人力資源系統廠商，已為多家國企、外企、中大型企業提供功能強大、成熟穩定的eHR系統服務，能與ERP、OA、釘釘、企業微信、考勤設備進行深度對接，實現一體化的信息管理平臺，同鑫eHR系統具備網頁端和移動端應用，可以隨時隨地進行辦公，功能上覆蓋人力資源管理全模塊，助力企業降低成本、提升效率。可精準定制專屬企業的個性化eHR系統，并根據需求進行定制和二次開發，以用戶為中心，快速實施交付，全方位滿足客戶要求。                                                                                                        

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