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三步解決排班繁瑣的工作
04-10
2020在人事考勤排班中，對員工排班與考勤是一個頗為繁瑣的工作，而同鑫T9HR可以讓你從中解脫出來。
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考勤系統跨月調休處理辦法
04-08
2020筆者因工作的關系，經常有客戶咨詢有關考勤的棘手問題： 1、 員工上個月調休可以用他們下個月的雙休加班來抵扣嗎？ 2、 跨月調休合法嗎？其他客戶是如何處理的。 的確，實際情況可能如下圖，很多工廠往往半年生產旺季，半年淡季，出于平衡公司和職員利益的考慮，可能會公布一定的考勤調休規則，比如職員的加班工時計調休不計加班費，一線員工的加班工時才計加班費。一個季度一清零，在一個季度內職員可用雙休日加班計為存休，職員日后在安排好工作的情況下，允許用其存休來抵扣調休，本月未調完的存休可以累積到下月，這樣就存在跨月調休的情況了。
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人力資源管理系統助力企業戰勝疫情
04-07
20202020年是中國歷史上重大的一年，是全世界都要挑戰的一年，這一年一開頭就受到“新冠肺炎”的影響，直至近期國內疫情才得到控制，而企業復工復產也迫在眉睫，國家提倡遠程辦公，非接觸非聚集辦公的方式也盡可能應用在企業中，而系統的應用就促進了遠程辦公的實現，從遠程會議到遠程統計核算，同鑫都一直致力于人力資源管理系統幫助企業復工復產，如何將人力資源管理系統系統成功的應用企業的因素有很多。
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企業用HR人力資源管理系統會帶來哪些好處呢
04-07
2020企業用HR人力資源管理系統會帶來哪些好處呢 1.效率的提升 每天的考勤數據、計算工資、整理文檔、請假調班、招聘面試、組織培訓等等，對于規模型橫跨各地各國家的企業來說，這些繁瑣的工作要耗費多大精力，還不能保證準確性！若交給軟件來處理，各種統計計算幾分鐘甚至幾秒就可以生成！
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HR系統-手機查詢薪資單方法
04-03
2020隨著信息化飛速發展，我們早已進入無紙化辦公APP時代。但目前大部分企業使用的薪資單還是以下幾種：1、A4紙制作后再裁剪。2、專業的薪資保密袋。3、郵件發送。然而這幾種都不是很方便的，不管是那種方式都會浪費人力和財力。那么怎樣才能跟得上信息化的步伐呢？
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省時省力-考勤系統實時上傳刷卡數據
04-01
2020員工考勤是公司非常基礎重要的一個模塊，那么當企業員工基數非常龐大時，一個月產生的刷卡數據量往往達到300萬以上，人工手動采集數據時非常耗時，日積月累，積存的數據量越來越大，采集耗時越來越長，考勤專員苦不堪言。那么，有沒有辦法避免這種不必要的耗時操作？答案是可以的，同鑫最新產品T9IMS考勤系統完美集成Web考勤機器，只需要一臺支持實時上傳的考勤機器即可。
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工廠的考勤系統管理
03-27
2020工廠的管理不同于一般企業的管理，首先體現在員工數量上。作為以生產和加工能力為核心競爭力的工廠，為了體現其生產水平，往往會雇用大量的員工，其員工數量遠遠多于一般企業，管理的員工數量更多，管理的難度也更大。
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考勤系統為企業能解決哪些問題
03-25
2020現在的企業都很重視員工的考勤，考勤考的是員工是否遵守企業規定，考的是員工是否盡責工作，雖然它不能具體反映一個員工對待工作的態度，但作為企業監督員工是否按時上下班的一種手段，間接的鞭策著員工認真對待工作，因此它的必要性不言而喻。
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企業如何通過HR系統工具構建自己的人力資源庫
03-24
202021世紀的競爭是人才的競爭，企業的人力資源問題往往與企業的人有直接關系，如何管理好人力資源，如何管理好企業的員工。如何通過HR系統工具快速建立自己企業核心的人力資源庫呢？ 企業員工作為企業的核心競爭力，如果管理不好，就會導致企業的人才流失，企業面臨人才短缺等問題，間接影響企業發展。做好企業員工的管理是人事管理的核心任務。
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復雜考勤調休的解決辦法
03-23
2020現在很多企業的HR在為如何處理換班調休、輪休、加班調休、跨月調休、累計調休等問題煩惱？手工做調休工作量很大，而且容易出錯，普通的考勤系統無法解決復雜的調休情況，這樣就需要用到專業考勤系統來處理復雜的調休情況，核算準確的調休結果。 我們公司采用的同鑫考勤系統，能方便快速的解決多樣性的調休情況，準確的記錄累計調休的剩余和已休情況，下面推薦一下同鑫考勤系統調休的處理方式供各位親參考使用。
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企業考勤班制復雜解決辦法
03-21
2020?相信每位HR在做考勤排班的時候，都會遇到自由班制、浮動班制、班中休息這些問題，為之感到煩惱，基本都是手工作業、半系統半人工調整的處理方式，然而這樣的處理方式都讓HR們的工作有增無減。那么該如何省心省力的解決這些問題呢？下面我們來看看同鑫考勤系統中的排班管理如何解決這些問題的。
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企業三大薪酬問題，該怎么破局
03-19
2020薪資報酬是員工工作的動力也是他們在職場中的價值體現。企業一方面要考慮自身的發展，另一方面也要考慮員工的切身利益，因此薪資管理不容忽視，但在這一方面，存在不少令HR頭疼的問題，其中最主要的有以下三點：
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用好考勤軟件，提升管理工作效率
03-18
2020作為評價員工是否正常工作的重要指標，考勤越來越受到企業管理者的重視，嚴格的考勤制度的執行能有效減少員工工作中存在的懶散風氣，提醒員工保持積極的工作態度。
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人力資源管理的核心是什么？
03-17
2020人力資源管理的核心是什么？當然是企業管理中不可缺少的HR角色，那么HR應該怎么做才能進行企業人力資源管理的核心呢，咱們從以下三個方面來分析： 1、新HR的困惑 新入行的HR一定要對自己的職業定位和職業興趣有一個非常清楚的認識，要從內心里真正愿意去做HR才行。
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HR新人快速適應工作崗位方法
03-16
2020HR新人如何快速適應工作崗位？HR新人在進入企業工作時往往會面臨這樣一個問題，那就是企業中往往存在大量的工作人員，企業中也設置了許多職務崗位，如何快速的認識這些人并且將他們與企業設置的職位崗位一一對應？
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HR系統助力企業遠程管理員工
03-11
2020疫情期間，大部分地區都實現了復工返崗，對于一些特殊區域的HR管理人員來說，目前情況是很難復工的，那么如何在家也能遠程管理人員呢，對于HR來說是個重要的挑戰。同鑫HR系統借助以下應用輕松解決疫情期間少出門，避免面對面的接觸辦公。幫助各企業HR們快速適應在家遠程辦公，提高工作效率。
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什么是考勤機？考勤機種類及測溫人臉考勤機
03-06
2020考勤機，顧名思義，就是考查出勤，也是就通過某種方式來獲得員工或者某些團體、個人在某個特定的場所及特定的時間段內的出勤情況，包括上下班，遲到，早退，病假，休息，工作時間，加班情況等等。通過對以前階段，本階段內出勤情況的研究，以進行以后階段的統籌，安排等?？记谑菫榫S護企業的正常工作秩序，提高辦事效率，嚴肅企業紀律，使員工自覺遵守工作時間和勞動紀律。接前者的定義是能嚴謹、明晰地來定位考勤，讓它能成為嚴格的規定，和一種制度體系來衡量考勤的標準。
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HR系統--為您撫慰員工心理支招
03-02
2020在許多負面信息沖擊下，有不少員工復工后還處于擔心，恐懼狀態，我們HR要面對的重要問題就是：員工出現心理問題，如何撫慰？作為專業服務于企業人力資源管理，為企業人力資源管理提供咨詢服務的同鑫HR系統給您提出以下建議。
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HR系統-疫情防控企業復工后如何掌握員工健康狀況
02-28
2020?疫情之下復工潮正式啟動。在這個特殊時期，同鑫科技不忘初心，承擔社會責任，盡我們的綿薄之力，為企業復工提供系統化、信息自動化的HR系統，共同努力戰勝疫情。
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hr軟件——成為HR高手的必備技能
12-24
2019在這個AI時代，對于一心想成為人力資源高手的HR們，一定要掌握一點左右互搏的本領，以及熟練使用hr軟件，否則很容易被人耍、被機器耍。
