人才在企業快速發展的過程中發揮重要作用，很多企業都會在人才挖掘和培養方面花費較大成本，企業人才資源管理的重要性日益顯現，那ehr信息化系統怎樣幫企業做好人才管理？

企業的發展離不開優秀人才的作用，所以同鑫十分重視企業人才方面的管理，同鑫EHR系統可以從以下幾個方面對企業的人才進行有效管理：

人才盤點：

ehr信息化系統可以有效協助HR做好員工人事檔案的管理，能夠對員工的各項人力資源信息進行收集和分析，通過對員工基本信息、崗位信息、教育信息、專業技能、培訓經歷、項目經驗、考勤數據、績效數據、興趣愛好、性格特點等多個維度進行綜合分析，生成員工360的全方位畫像，幫助企業更好地了解每個員工，做好人才的盤點和分類。

人才庫建立：

ehr信息化系統有著強大的招聘管理模塊，可以幫助企業統一管理各個招聘渠道，一鍵下載合適人員的簡歷，同時可以將簡歷資源統一管理、人才檔案永久留存，根據簡歷人員的信息分類儲存，當企業需要用到某方面的人才時，就可以直接通過這些標簽索引進行搜索，將符合條件的應聘人員自動解析到系統的應聘人員庫中，幫助企業建立自身人才庫，實現企業人才資源化儲備。

戰略發展人才培養：

完善的員工信息檔案能夠幫助企業更好地挖掘戰略人才，管理者可以從員工的學習培訓經驗、工作能力、績效數據方面、其他評價等信息來綜合進行高潛人才的挖掘。然后通過利用ehr系統的培訓管理模塊對人才進行培養，可根據需求信息和職業發展為重點員工制訂獨立培訓計劃，可以進行線上的培訓和考試，同時記錄員工培訓過程和成果，實現對企業戰略發展人才的全面培養提升。

同鑫ehr系統有著強大的人才管理功能，能夠幫助企業更好地做好人才盤點，針對重點人才進行戰略培養，建立企業自身的專業人才庫，有效推動企業人才戰略的實施，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技！

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