企業發展，人才是關鍵。那么，快速的幫助企業實現人才的選、育、用、留，是企業發展的基本要素。隨著人力資源管理信息化的推進，人事管理系統能夠幫助企業更好、更快的做好人力資源管理，幫助企業建立良好的管理制度，挖掘和培養企業人才，為企業的發展提供核心要素支持。

做為企業人力資源部門管理的重要助手，HR系統能夠自動化的處理并承擔人資部門日常90%事務性工作，讓企業HR有更多的時間專注于員工的招聘與培訓，同時關注企業的發展狀況，通過整體的數據來合理進行發展規劃。那么，HR系統如何助力企業人才選拔？

一、人力管理儀表盤，同鑫人事管理系統可以實現簡歷管理、在招崗位、已招崗位、面試、待入職、招聘趨勢、人力來源等招聘全盤信息化管理及分析，為招聘提供決策依據，HR可以通過數據進一步優化招聘效果：

二、充分利用網絡資源，同鑫人事管理系統與各大招聘網站展開合作，如智聯招聘、前程無憂、獵聘網、BOSS直聘等，實現人才招聘統一集中管理，線上一鍵崗位發布，簡歷下載，人才選用等，而且簡歷可以一鍵解析保存即可錄入系統，大大提高了HR的招聘效率。

三、同鑫人事管理系統可以通過結合與員工相關的多個模塊進行整體的信息匹配，幫助企業通過員工信息、考勤數據、薪酬數據、績效數據、培訓經歷、項目經驗、性格特點等進行人才盤點工作，并建立員工能力畫像，挖掘高潛人才進行定向培養。

同鑫人事管理系統怎樣幫助企業選拔人才？同鑫人事管理系統可以實現招聘全流程的管理，可協助企業建立專屬人才庫，將人才、企業、獵頭、招聘渠道有機地連接在一起提升招聘效率，能夠全方位的解決企業招聘管理難題。

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